A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A一个月
B三个月
C六个月
D十二个月
定义:
①劳动合同的解除:劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行,解除劳动法律关系。
②劳动合同的终止:由于劳动合同期限已满,或者双方当事人约定的终止条件已经出现,劳动合同归于消灭,劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。
③劳动合同的变更:在履行劳动合同过程中,因情况变化或者法律规定,劳动者和用人单位经过协商一致,对原合同条款进行修改或者补充。
典型例证:
(1)王某不能胜任工作,经过培训和调整工作岗位后,仍不能胜任工作,被公司解聘。
(2)蔡某与一家广告公司签了3年的工作合同,3年后,蔡某离开了该公司。
(3)徐某由于工作出色,工作3年后,公司与其改签了合同,把基本工资提高20%
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。
A.用人单位营业执照原件(验后退回)及复印件
B.单位工会法人资格证书原件(验后退回)及复印件
C.劳动用工备案系统开户申请表
D.用人单位与劳动者订立的劳动合同文本(样本)、解除或终止劳动合同证明书(样本)
E.人力资源和社会保障行政部门需要的其他相关资料
下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同。
B.固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签。
C.劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止。
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同。
A.解除劳动合同
B.依法提前通知解除劳动合同
C.依法终止劳动合同