题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些关于博士面试的说法是正确的（）
A.存在无面试录取
B.面试发挥正常一定能拿到录取
C.面试需要考虑时差问题
D.面试前熟练背诵面经
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A.STAR面试法就是在何种情况下，基于何种任务采取了哪些措施，取得了怎样的结果
B.STAR面试法必须有一个导入式的问题
C.利用追问的方式，面试官可以掌控面试节奏，进行相应干预，以获得需要信息的具体情况
D.STAR面试法中，核心是一定要信息完整、有效
A.面试过程中不要反问 面试官
B.如果面试官过于生硬，可以据理力争
C.面试时可以不回答难缠的问题
D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力
A.其创始人是波诺博士
B.六顶思考帽法是一种平行思维方法
C.六顶思考帽法中思考帽代表的是思维角色
D.六顶思考帽法中思考帽代表的是扮演者本人
A.加拿大心理学博士皮切尔在《战胜拖延症》里提到，50%的人群会有拖延症的情况
B.加拿大心理学博士皮切尔在《战胜拖延症》里提到，当具备6个特征时，人更容易出现拖延
C.《七堂思维成长课》里提到，克服拖延症，就必须不断寻找新的刺激
D.人类的大脑更容易判断未来的情况，而不是现在的
A.分数线包括总分数线及单科分数线，只要有一门课或者总分不过线，即考研失败
B.初试为笔试，复试以面试为主
C.如需进行调剂，调剂步骤应在复试之前进行
A.面试官都是有深度的人，不会以貌取人的
B.如果有黑眼圈，面试时最好戴个墨镜
C.男性求职者头发很长，尽量扎个小辫看着利索点
D.面试之前，不要吃葱姜蒜
A.关系建立阶段应当问自然、亲切、渐进、聊天式的导入不涉及正题的、比较容易回答的问题，这些问题一般是封闭性的
B.介绍阶段面试者可以问一些被面试者一般有所准备的比较熟悉的题目
C.核心阶段所使用的问题最主要的是基于关键胜任力的行为性问题
D.确认阶段提出的问题一般是开放性的
A.有本事的人不用面试的时候太注重穿着
B.女性求职者应该穿的性感一点，发挥女性魅力
C.男性求职者面试不一定非要穿西装，要看应聘的职位
D.面试的服装最好颜色艳丽，可以吸引面试官注意
A.多个面试官的时候，你的目光应该始终在主面试官身上
B.无领导小组讨论时，尽量少说话，枪打出头鸟
C.多个求职者应聘时，自我介绍最好有特色让面试官更容易记住
D.无领导小组讨论时，要“从善如流”，遵从众人意见不特立独行
A.半年面试考试时间为5月份，下半年则为1月份，笔试面试相隔1个月
B.师范生也要参加面试，面试成绩和非师范生统一排名
C.面试成绩择优录取
D.历年的面试通过率约为50%
A.无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试
B.无领导小组讨论具有区分功能、评价功能和预测功能
C.无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质
D.无领导小组讨沦是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动，大多通过游戏的形式进行，并侧重评价管理潜质
