题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
各档组经理新日常考评系数与__津贴挂钩()
A.责任津贴
B.培育组津贴
C.新主管特别津贴
D.伯乐奖
答案
A、责任津贴
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A.责任津贴
B.培育组津贴
C.新主管特别津贴
D.伯乐奖
A、责任津贴
A.不准以任何方式强迫毕业生签订就业协
B.不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩
C.不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议
D.不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料
主管与员工对此都有意见,但公司仍然强制执行。财务部主管吴经理每年都为此煞费苦心,把谁评为E档都不合适。该部门是职能部门,大家都没有什么错误,工作完成得也很好。去年,出纳员李丽有急事,请了几天假,有几次迟到了,但是也没耽误工作,吴经理没办法只好把出纳员李丽报上去了。为此,李丽到现在还耿耿于怀,今年不可能再把李丽报上去了,那又该报谁上去呢?
请回答下列问题:
(1)财务部是否适合采用强制分布法进行绩效考评?为什么?
(2)强制分布法有何优点和不足?
A.10000,1500
B.10000,1000
C.15000,1000
D.15000,1500