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[主观题]

为了做好冲突防范,项目经理应该()A确保项目团队成员都清楚项目的目标B让项目团队成员明白项目

为了做好冲突防范,项目经理应该()

A确保项目团队成员都清楚项目的目标

B让项目团队成员明白项目计划

C提高项目成员的自信

D建立一个融洽的工作氛围

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第1题
项目经理审查了职责分配矩阵,确定在项目执行阶段某个特定资源会出现冲突,为了优化资源可用姓,项目经理希望保持资源的平衡利用,项目经理应该使用下列哪种方法()

A.资源平衡

B.PERT

C.关键路径

D.赶工

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第2题
项目执行过程中,团队成员小王与小张针对一个问题产生了激烈的争吵,项目经理为了保持团队的和谐
,希望两个人冷静下来,把各自手头的工作先做好,有争议的问题慢慢再解决。项目经理采取的冲突管理方法是()

A.强制

B.妥协

C.求同存异

D.合作

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第3题
一家公司的IT项目正在进行之中,项目经理注意到,项目干系人之间的冲突导致项目可交付成果的进度发生了延期。项目经理应该特别注意什么()。

A.更频繁地召开项目会议,以更及时地通报项目状态

B.对比项目范围的完成情况与商业论证

C.审査相关方参与计划,重新规划干系人的参与计划

D.审查项目管理计划,确保不延迟项目可交付成果的交付

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第4题
供应商建议项目经理,为了满足要求的规格,需要更换特定材料。为确保成本基准不受影响,项目经理应该审查下列哪一项?()

A、成本预测

B、挣值(EV)分析

C、管理储备

D、应急储备

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第5题
一个关键资源被新分配到一个项目。项目经理和该资源在以前的项目中相处得并不愉快。该资源需要确保完成项目的一个主要部分。该项目经理应该做什么?

A.努力解决与关键资源的分歧,建立良好的工作关系,以确保项目成功

B.在整个项目过程中密切关注关键资源,但不要让项目发起人知道冲突的情况

C.要求关键资源的职能经理在项目期间直接与该资源一起工作

D.与项目发起人讨论这个问题,并要求在项目中替换这个关键资源

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第6题
项目即将结束,为了减轻团队成员的焦虑情绪,让团队成员向新项目平滑过渡,项目经理应该()

A.按资源管理计划执行

B.提前遣散团队成员

C.做好人力资源风险控制

D.对团队成员进行培训

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第7题
分包商的工作无法达到质量标准,而且交付时间频繁延迟。项目经理发现,现有合同条款无法确保卖方提高绩效。为了避免这种情况的出现,项目经理本来应该采取何种行动()

A.让项目团队执行影响分析

B.实施采购绩效审查

C.实施风险再评估

D.参与合同的详细拟定

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第8题
除了防范之外,()是项目经理最常用的解决冲突方法。

A.正视

B.缓和

C.竞争

D.回避

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第9题
在一个项目的生命周期中,尽管问题已经解决,但在项目上线六个月后又出现了一个问题。为了避免这个问题,该项目经理在前一阶段应该做什么?

A.确保项目组记录下关于该问题的经验教训

B.确保项目组对该问题采用长期的解决方案

C.要求项目组对用户进行更多的测试

D.与利益相关者讨论该问题

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第10题
一位在一家涉及多个行业的公司工作的项目经理被要求领导一个政府机构的软件开发项目,该公司以前曾试图为其他行业执行过类似的项目,但没有成功。为了确保项目成功,项目经理应该做什么?

A.在风险管理计划中记录这些信息

B.制定一个应急计划,为可能的风险做准备

C.继续使用专家的判断来执行项目

D.回顾以前项目的经验教训登记册

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