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[多选题]

安全心理学的目的是要达到控制人的失误,同时要激励人的安全行为。后者更符合现代安全管理的要求。哪些选项属于安全心理学研究领域?()

A.安全心理规律的分析与认识

B.个体差异与安全行为

C.安全行为的激励

D.肇事者特性研究

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第1题
沙因把关于自我实现人的假设归纳为()。

A.人的需要有低级到高级的区分,其目的是为了达到自我实现的需要,寻找工作上的意义

B.人们力求在工作上有所成就,实现自治和独立、发展自己的能力和技术

C.人们能过自我激励和自我控制

D.个人的自我实现同组织的实现并不冲突,而是一致的

E.个人的自我实现同自己的既定目标并不矛盾

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第2题
是指在谈判中,故意搅乱正常的谈判秩序,将许多问题一股脑儿地摊到桌面上,使人难以应付,以达到
使对方慌乱失误的目的。这也是在业务谈判中比较流行的一种策略。

A.浑水摸鱼策略

B.疲劳轰炸策略

C.化整为零策略

D.大智若愚策略

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第3题
影响工程质量因素控制中,对人控制的目的在于()。

A.避免人的失误

B.全面提高人的素质

C.对影响工程质量的因素进行综合控制

D.调动人的主观能动性,以便用人的工作质量去保证工程的质量

E.预防为主,防止质量事故的发生

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第4题
在无线环境中,解决同步干扰的手段有多种,其中可以通过调整天线倾角、调整天线方向角、缩小同频小区间距、控制覆盖范围等手段达到解决同频干扰的目的。()
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第5题
问题解决是项目中的一项重要工作,它由什么组成?()。

A.对组织实现影响力来达到目的

B.确定问题并做出决策

C.同他人协商取得一致意见

D.产生项目干系人所期望的主要结果

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第6题
安全生产管理是通过对人、物、环境因素状态的管理,达到有效地控制施工进度的目的。()
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第7题
均匀控制的结果,是要达到 ()的目的。A、主变量变化较快B、两个变量都缓慢变化C、在一定范围内变

均匀控制的结果,是要达到 ()的目的。

A、主变量变化较快

B、两个变量都缓慢变化

C、在一定范围内变量得到控制

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第8题
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()5-136 1201

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

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第9题
安全生产管理是通过对人、物、环境因素状态的管理,达到有效地控制()的目的。

A.事故的发生

B.人的不安全行为

C.施工质量

D.物的不安全状态

E.施工进度

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第10题
医院感染管理要达到的目的是()

A.有效预防和控制医院感染

B.落实规章制度

C.防止医疗纠纷的发生

D.管理医院感染专职人员

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