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更多“饭店企业制定绩效考评标准主要依据的文件是（)。A:岗位规范B…”相关的问题
第1题
绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（）
A.是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.是企业生产作业计划的基础
D.是关于工作目标和标准的契约
E.是上级主管对未来发展预测
第2题
案例：绿宝化工有限公司人力资源战略绩效考评综合积分卡 绿宝化工有限责任公司是2002年2月正式登记注册的一
案例：绿宝化工有限公司人力资源战略绩效考评综合积分卡
绿宝化工有限责任公司是2002年2月正式登记注册的一家大型化工企业，设硫酸厂、钛白粉厂、磷肥厂、磁性材料分公司4个生产单位及6个相关职能部门，主要产品有硫酸、钛白粉、普钙、硫酸亚铁、焦亚硫酸钠等近二十种产品。
企业的绩效考评由人力资源部门下达业绩整数，业绩标准由各部门根据部门特点自己决定，不同部门业绩标准不同，如：生产车间业绩标准由工作业绩、流动态度和技术业务能力三方面构成；管理、技术员工业绩内容包括：工作业绩、工作态度、工作能力和工作适应性四方面。业绩考评实行基准分和特殊加分法。对评分标准企业制定了详细的内容。
要求：根据该公司情况建立一个涵盖企业人力资源战略相关信息的综合积分卡。
第3题
绩效考评是一项非常细致的工作，必须按步骤进行（）。1、绩效面谈2、评价实施3、改进绩效的指导4、科学地确定考评标准 5、制定绩效改进计划
A.4-2-5-3-1
B.5-2-4-3-1
C.2-4-3-1-5
D.4-2-1-5-3
第4题
绩效考评指标设计的前提和基础是（）。A.制定企业总体战略B.明确绩效考评的指标来源C.制定人力资
绩效考评指标设计的前提和基础是（）。
A.制定企业总体战略
B.明确绩效考评的指标来源
C.制定人力资源战略
D.进行岗位分析与评价
第6题
建筑施工项目安全标准化考评的主要依据是（)。
A.《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)
B.《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)
C.《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-2010)
D.《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2006)
