A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论
A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论
A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论
A.有效管理者应当既掌握理论,又具备管理技巧与管理工具运用能力
B.与否掌握管理理论对管理工作有效性来说,无足轻重
C.如果理解管理理论,就能成为一名有效管理者
D.有效管理这应当注重管理技术与工具运用能力,而不必注意管理理论
A.解决问题的能力仅仅指在日常的工作中解决问题的能力
B.要善于和各种各样的人打交道
C.部门经理必须清楚地知道自己的强项和弱势
D.要采取积极、乐观的态度来面对压力
A.独立完成各轮转科室常见病及多发病的诊治,拥有医患沟通能力
B.基本掌握本专业综述及读书报告的撰写,养成终身学习的习惯
C.具备临床思维和疾病的规范化诊疗能力
D.通过住院医师规范化培训结业考试,顺利取得合格证,成为一名具备六大核心胜任力的医生
A.提出准确问题的能力
B.澄清、提炼、总结的能力
C.情绪管理的能力
D.扎实的知识储备