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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列对负面情感的体验说法正确的有（）①体验负面情感就是件坏事②要学会承受一些负面感受③要善于将负面情感转变为成长的助力④所有的负面情感对我们的成长都有意义

A．①②

B．①③

C．②③

D．③④

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更多“下列对负面情感的体验说法正确的有（）①体验负面情感就是件坏事…”相关的问题

第1题

关于体触下列说法不正确的是（)

A.人们通过接触触摸的动作来表达情感和传递信息

B.心理学研究表明，人在触摸和身体接触时情感体验最为深刻

C.选择的体触方式和双方相互关系适应时，体触沟通才最有效;体触形式与相互关系不匹配时，会产生不舒服、被侵犯的感觉

D.要根据沟通情境、沟通对象、双方关系、文化背景不同选择不同体触方式

E.由于体触能交流情感，因此，在人际交往中普遍使用

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第2题

个体对不同情绪和情感状态的自我感受被称为()。

A.外部表现

B. 阈下反映

C. 生理唤醒

D. 主观体验

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第3题

关于教学表演艺术,下列说法正确的是（)

A.教师的情感是重要的教学资源,让教学引人入胜、令人激动的永远是感念而不是情感

B.单纯地说教、公式化的教授、脸谱化的表演只有技法,而无思想,更谈不上创造

C.教师应带着“体验”去教

D.教师教学表演实施中应把握好表演的度

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第4题

下列关于情绪和情感的叙述，正确的是（）。

A.是人对客观事物的态度体验

B.主观看法是其来源

C.任何事物都能引起

D.是态度本身

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第5题

下列对心境的描述哪项正确？（)

A.一种微弱的情绪状态

B.一种持久的情感状态

C.使体验都带上情绪色彩

D.一种弥散的情绪状态

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第6题

某沐浴露品牌驱动力分析，下列对KANO矩阵四象限的解读哪些是正确的？（)

A.重要因素:做得好或不好，消费者都会有较大的正负面满意度反馈

B.必备因素:做不好不在意;但如果做好了，消费者对产品的好感度会井喷式上升

C.魅力因素:做好了是应该的;但如果没有做好，消费者会对产品体验非常不满

D.无关因素:不会对消费者的满意度产生很大影响

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第7题

关于工作态度的说法，正确的是（)。

A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作投入度是员工认同岗位程度

C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系

D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度

E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

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第8题

对于《跟着正思雅学国学》中趣味历史的教学描述，下列不正确的是（）

A.激发学生学习历史的兴趣

B.掌握朝代故事的基本情节及主要人物

C.初步获得对历史事件及人物的情感体验

D.教学时尽量避免与孩子有太多互动，以免课堂纪律失控

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第9题

当我们在承受某些心理痛苦--比如孤独、社会孤立、自我怀疑、负面情绪、觉得人生无意义时，怀旧可以起

到应对机制的作用。这些烦恼使大脑开始筛选自己的记忆库，总结出一些有特定叙事特色的片段。我们通过怀旧，让过去的成功经历和亲密的人际关系重新浮出水面，那些时候我们的生活有安全感也有秩序。心理学家解释道：”你在向自己重申‘我做过很棒的事情’，也希望这句话能预测未来的发展。‘虽然我现在不甚确定，但看看我的过去，就知道我是个可爱的人。我命中注定要成就大事。’” 下列说法与原文不符的是：

A.怀旧会让我们逃避现实

B.怀旧是我们前进的动力

C.怀旧有情感缓冲的作用

D.怀旧能使我们变得乐观

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第10题

关于共情，下列说法中错误的是（)。

A.共情就是体验求助者的内心世界

B.共情就是把握求助者的情感、思维

C.共情就是最关键的咨询特质

D.共情就是必须与求助者拥有同样的情感

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