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第1题
在聘任培训师的过程中，（）是不正确的行为。A.对具体的教学任务和教学效果提出基本要求B.明确培训
在聘任培训师的过程中，（）是不正确的行为。
A.对具体的教学任务和教学效果提出基本要求
B.明确培训课时和培训主办方提供的服务
C.明确讲课费的标准，支付方式.时间
D.仅明确培训师的违约责任
第2题
培训师在开发培训软件的过程中，主要作用包括：组织.协调和（)。A.服务B.管理C.反馈D.评估
培训师在开发培训软件的过程中，主要作用包括：组织.协调和()。
A.服务
B.管理
C.反馈
D.评估
第3题
包括为培训师服务，为学员服务，处理突发事件，创建学习环境。A.培训监控B.培训环境C.培训服
包括为培训师服务，为学员服务，处理突发事件，创建学习环境。
A.培训监控
B.培训环境
C.培训服务
D.培训控制
第4题
一位非常成功的健身教练决定开设一家健身俱乐部，该健身教练的商业计划包括一个包含三个级别员工的组结构图：1)最高管理层，2)部门主管，3)一线员工。俱乐部的一线员工会承担哪些工作责任？（)
A.规划公司扩展计划和培训主要的公司管理者
B.制定持续发展计划并建立顾问委员会
C.确定健身课程安排和招聘俱乐部培训师和员工
D.迎宾接待顾客和为顾客提供健身训练服务正确
第10题
考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的 （)，并进行
考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的 ()，并进行提前审定。
A.教学方法
B.教学讲义
C.教学评估方案
D.教学大纲
第11题
互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识.技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质
要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
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A.沟通交流
B.激励引导
C.沟通和正确引导学员参与
D.激励和沟通
