题目内容
（请给出正确答案）
A.拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施
B.在隔离期间，事实隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障
C.被隔离人员单位可以停止支付其隔离期的工作报酬
D.传染病爆发、流行时，对疫点疫区进行卫生处理，向卫生行政部门提出疫情防控方案，并按照卫生行政部门的要求采取措施
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A.由于疫情不能及时返京复工的职员，企业可以优先考虑安排职工年休假
B.待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本基本生活费
C.执行工作任务的出差职员，因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间70%工资支付
D.受疫情影响企业，可向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度，按照生产经营需要，实行轮岗轮休。
A.采用远程办公方式
B.对于员工工作可通过、周总结、季度总结等形式监管
C.员工在家办公期间继续遵守公司保密安全相关要求
D.可不必继续执行员工绩效管理
A.履行不可抗力的通知义务并出具相关证明
B.采取合理且适当的减损措施，防止损失扩大
C.收集相关证据，为后续可能发生的诉讼做好证据准备工作
D.不计代价，全力减免相关责任
A.工程复工后发包人确因特殊原因需要赶工的，相应的赶工费用由发包人承担
B.赶工天数超出剩余工期10%的必须编制专项施工方案报监理后方可实施
C.疫情期间结算人工工日单价按照法定节假日加班费规定计取
D.按规定支付的隔离观察期间的工人工资由承包人承担
E.发生的材料设备、机械价格的波动由承包人承担
A.电话或短信告知
B.微信或邮件通知
C.在养老机构主要出入口张贴防控告示
D.通过朋友圈或抖音等自媒体发布
A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
根据现行相关法律规定，下列表述不正确的是（）。
A.无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，其成年子女可以担任监护人
B.未成年人的监护人首先是其父母
C.刘某的幼子在寄宿制幼儿园期间，刘某的监护权全部转给了幼儿园
D.未成年人的父母死亡或者没有监护能力的，其有监护能力的兄、姐可以担任监护人
A.工作人员上下班途中必须戴口罩
B.非必要不出入人员密集场所
C.必须安排工作人员在机构内居住
D.体温≥37.0℃不得进入
A.第三方审方平台审核处方的药师应确保营业时间内在岗在线
B.蛋白同化制剂、疫情期间监控的品种，应按照国家相关法律法规规定和规范性文件要求，登记购买人姓名及身份证号码
C.社会药房可自行开设远程药房，无须向当地药监部门备案
D.远程审方系统临时瘫痪或斯电、执业药师不在岗时，应暂停销售处方药
A.规律进餐，定时定量
B.适当增加富含优质蛋白、维生素
C.维生素
D.铁、锌等食物摄入
E.饮食清淡，营养均衡
F.F.暴饮暴食
