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[多选题]

所有入职招聘须经过:()、复试等程序。

A.报名

B.考试

C.面试

D.体检

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第1题
员工在招聘时须经过:报名。()等程序。

A.考试

B.面试

C.体检

D.复试

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第2题
在承接到ALPHA组装事业部输送派遣工订单后,劳务公司在派遣工入职第一天提供所有招聘渠道信息
及对应的符合CSR管理要求的招聘简章(包括但不限于公众号招聘宣传、线下门店招聘广告等)()

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第3题
入职一周后要去参加总部复试,总部复试首次不通过可以间隔三天再次报名()
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第4题
对于候选人的学历调查必须在()前完成

A.定薪

B.复试

C.终试

D.入职

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第5题
有的技术人员在异地通过面试,通过网络发起入职审批,经技术总监、总经理线上复试审批后备案到人力资源中心(附带电子版员工档案表、身份证正反面照片、毕业证照片),并在回差时补办入职手续并培训()
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第6题
以下关于面试后的感谢,不正确的是___。

A.得到未被录用的通知,无需感谢

B.得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望

C.得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢

D.可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢

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第7题
经过总经理复试后通过面试的,由人力资源部以邮件或微信形式发出“员工录用通知”并通知做好新员工入职前准备工作。()
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第8题
在甄选测试环节,针对一线员工的招聘,各单位可对测评、复试等环节根据实际情况进行选择。()
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第9题
律师担任法律顾问的聘请程序主要有发聘、应聘、()、签订法律顾问合同和颁发证书等环节

A.协商

B.面试

C.考试

D.入职

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第10题
招聘岗需在入职前一天完成ehr线上入职手续办理()
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