A.结合具体业务场景进行分析
B.基于模型或经验规则,输出客户分群结果
C.利用机器学习等技术建立预测模型
D.搭建数据模型
E.利用大数据分析工具,对客户进行数据标签,并通过
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )。
(A)回归分析法本质上是经济计量模型法
(B)经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵
(C)马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
(D)灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测
A.胜任素质能预测行为和绩效
B.胜任素质能引起行为和绩效
C.胜任素质能决定行为和绩效
D.胜任素质是个体潜在的深层次特征
E.胜任素质能够按照某-标准预测效标群体的工作优劣
A.3.0及以上从财务数据来判断,该企业的运营是安全的
B.2.7~3.0从预测破产的角度上讲,可能是安全的
C.1.8~2.7企业处于灰色区域,但贷款风险不大
D.1.8以下很可能正在走向破产
A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
A.异常性检测技术是一种在不需要操作系统及其安全性缺陷的专门知识的情况下,就可以检测入侵者的方法
B.异常性检测技术也是检测冒充合法用户的入侵者的有效方法
C.基于用户特征轮廓的入侵检测系统模型的基本思想是:通过对系统审计数据的分析建立起系统主体(单
D.当主体的行为特征改变时,对应的特征轮廓不发生相应改变