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[判断题]

灰色预测是利用GM模型对系统行为特征的发展变化规律进行估计预测。()

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第1题
客户细分是有效实施客户关系管理的第一步。在具备客户信息完整视图的基础上,可以()根据定的业务规则生成业务标签,用来描述客户的群体特征属性,从而实现对客户群体的科学分类和客户行为的洞察预测,为不同客群的精准营销奠定基础。

A.结合具体业务场景进行分析

B.基于模型或经验规则,输出客户分群结果

C.利用机器学习等技术建立预测模型

D.搭建数据模型

E.利用大数据分析工具,对客户进行数据标签,并通过

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第2题
GM(1,1)模型属于因果预测模型。()
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第3题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。(A)回归分析法本质上是经济计量模型法(B)经

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )。

(A)回归分析法本质上是经济计量模型法

(B)经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵

(C)马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求

(D)灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

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第4题
人认知可靠性模型用于()。

A.预测操作者可能产生什么样的额外行为

B.发现可能发生的人失误

C.预测操作者对异常状态反应失误的概率

D.找出导致系统故障或系统事故的人失误

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第5题
下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有()。

A.胜任素质能预测行为和绩效

B.胜任素质能引起行为和绩效

C.胜任素质能决定行为和绩效

D.胜任素质是个体潜在的深层次特征

E.胜任素质能够按照某-标准预测效标群体的工作优劣

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第6题
Z-score模型由于模型简便、成本低、效果佳已经商业化,被广泛的应用于美国的商业银行,并取得了巨大
的经济效益。下列对Z值说明不正确的是()。

A.3.0及以上从财务数据来判断,该企业的运营是安全的

B.2.7~3.0从预测破产的角度上讲,可能是安全的

C.1.8~2.7企业处于灰色区域,但贷款风险不大

D.1.8以下很可能正在走向破产

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第7题
简述线性回归分析和灰色预测模型计算的主要步骤?
简述线性回归分析和灰色预测模型计算的主要步骤?

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第8题
()可以进行人力资源供给预测。

A.定员定额法

B.灰色预测模型

C.岗位分析法

D.管理人员接替模型(2016年人力资源二级真题)

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第9题
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。[2010年5月二级真题]

A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵

C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测

E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

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第10题
下列关于异常性检测方法的表述不正确的是()。

A.异常性检测技术是一种在不需要操作系统及其安全性缺陷的专门知识的情况下,就可以检测入侵者的方法

B.异常性检测技术也是检测冒充合法用户的入侵者的有效方法

C.基于用户特征轮廓的入侵检测系统模型的基本思想是:通过对系统审计数据的分析建立起系统主体(单

D.当主体的行为特征改变时,对应的特征轮廓不发生相应改变

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第11题
人力资源需求预测的定量方法包括()。(2007年5月二级真题)

A.转换比率法

B.马尔可夫分析法

C.同归分析法

D.灰色预测模型法

E.趋势外推法

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