在物业租赁尤其是商业物业租赁的实践中,对租金的确定与收取的计租方式有()
A.毛租金
B.净租金
C.百分比租金
D.固定租金
A.毛租金
B.净租金
C.百分比租金
D.固定租金
A.租金调整可基于消费者价格指数、零售物价指数或其他租赁双方商定的定期调整比率
B.租金调整一般仅对基本租金有效
C.主要租户一般每5年调整一次,次要租户可每年调整一次
D.租金调整的目的是提高收益
A.物业的出租是通过一次交换,房屋即从实物形态转为货币形态
B. 物业的租赁是在房屋达到使用年限前,经过多次交换收回房屋的投资和利息
C. 物业租赁的流通过程与消费过程是互相交叉、同步转变的
D. 物业出售是所有权的转移与让渡,而物业出租让渡的只是使用权
A.90%;80%
B.80%;70%
C.80%;60%
D.70%;60%
在租赁房屋交验过程中,房地产经纪人应协助()。
A.办理有线电视过户
B.交纳物业服务费用
C.办理天然气过户
D.核查房屋设施设备
A.600万元
B.570万元
C.700万元
D.670万元
案例分析题
DTZ 戴德梁行的发展关键因素
DTZ 戴德梁行全球主要有五大核心业务,其中包括物业代理、估价顾问服务和物业管理,这些业务在房地产市场里属于较专业、服务水平高的部分,经济效益也较高。在物业代理方面,为不同类型的本地及国际物业客户提供全面的策略建议,其中包括住宅、写字楼、商业、工业等代理,为客户提供一站式的市场调研、策略推广及租赁服务,协助客户进军新市场,在高端物业代理市场一直保持着较领先的地位。该公司高层认为好的员工是企业业务发展的基石,为了保证员工的高素质,遍布在世界各地的每一家分公司一直在努力聘请行业最好的人才,每年都固定在世界著名的大学招聘毕业生。此外,公司非常注重员工的职业发展,定期举行各种培训,为员工提供职业生涯规划,并为他们的发展创造广阔的空间,同时集团还很关注员工的生活、安全。
问题(注意:此题为开放式答题,答案意思相近,并能自因其说也算对)
(1)你同意戴德梁行的重视专业人才团队建设的做法吗?为什么 ?
(2) 戴德梁行的这种做法主要经验有那些?
(3) 如何看待戴德梁行的这种战略?