题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

吴某原是一名返城知青，后进厂当了工人，现下岗开了一家饭馆，收入颇丰。吴某完成的社会流动是（)。

A.代际流动

B.代内流动

C.水平流动

D.结构流动

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更多“吴某原是一名返城知青，后进厂当了工人，现下岗开了一家饭馆，收…”相关的问题

第1题

(1)赵家的几个亲戚陆续搬来垦荒 (2)有二十几个知青插队到赵家庄 (3)一些农民在赵家庄乡镇企业当了工人 (4)一个姓赵的农民在一处山林辟荒落脚 (5)黄泛区一些农民逃荒到了赵家庄

A.1—4—5—3—2

B.4—5—2—3—1

C.4—1—5—2—3

D.5—4—1—2—3

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第2题

马克公司是一家上市公司。现董事长吴某就马克公司向坤诚公司的投资之事准备召开董事会。因公司资金比较紧张，且其中一名董事梁某的妻子又在坤诚公司任副董事长，有部分董事对此投资事宜表示异议。关于本案，下列哪些选项是正确的()？

A.梁某不应参加董事会表决

B.吴某可代梁某在董事会上表决

C.若参加董事会人数不足，则应提交股东大会审议

D.马克公司不能投资于坤诚公司

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第3题

某企业有工人100名，平均每人每天创造利润50元。现企业准备扩大规模，拟招聘一批新员工。由于管理运营成本的提高，每增加一名新员工，平均每人每天创造的利润就会下降0.2元。问该企业招聘多少名新员工可以使得每天的利润最大？（)

A.50

B.150

C.75

D.175

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第4题

孙某原是甲厂的一名采购员，现离职。某日，孙某在外地遇到乙厂厂长，以甲厂名义与乙厂签订了一份购销合同。此后，

乙厂电话询问甲厂到期能否履行合同，甲厂声称不知道孙某的行为，乙厂便把孙某如何代表甲厂与其签订合同以及合同主要条款向甲厂作了交代。甲厂见该合同有利可图，便答应按期交货无任何问题。但后来由于甲厂经营不善，到期未能生产足够的产品来履行合同。乙厂向法院起诉，要求追究甲厂的违约责任。甲厂则以孙某没有代理权，该合同对甲厂不发生效力为由，拒绝承担责任。

问题：甲厂的理由充分吗？为什么？

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第5题

职业基因是指每个人的职业方向都与自己的某种气质相匹配，这种气质是在人际交往中潜移默化而形成

的一种带有强烈个人色彩的心理修养。根据上述定义，下列现象中符合职业基因理论的是：

A.小明的父母都是教师，最终小明也选择了教师职业

B.小红从小爱看动画片，长大后成为一名动漫设计师

C.性情开朗、活泼好动的小丁应聘为某商城销售人员

D.快言快语的小李毕业当了两年医生后变得慢条斯理

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第6题

吴某，女，35岁。因活动后呼吸困难，近半年进行性加重，并伴有咳嗽、声音嘶哑。病人既往有风湿热10年，常有扁桃体炎发生，经医生诊断为风湿性心脏病。病人声音嘶哑的原因是（）

A.并发声带炎症

B.声带受压

C.左心房扩大压迫左喉返神经

D.左心房扩大压迫右喉返神经

E.右心房扩大压迫右喉返神经

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第7题

案例:劳动者违反操作规程导致受伤的属于工伤吗？　　2008年9月 1 日，李某被聘为五星五金制品厂的一名工人。劳资现方约定试用期 3个月，试用期满制品厂为李某办理各项社会保险。 11月 19 日上午，李某在工作中不慎将右手小拇指压断。工厂立即派人将其送到医院治疗，并垫付了全部的医疗费2万余元。经过详细的事故调查，确定事故原因是李某趁带班师傅离开之际擅自开动车床，从而导致事故发生。　　工厂的

案例:劳动者违反操作规程导致受伤的属于工伤吗？

2008年9月 1 日，李某被聘为五星五金制品厂的一名工人。劳资现方约定试用期 3个月，试用期满制品厂为李某办理各项社会保险。 11月 19 日上午，李某在工作中不慎将右手小拇指压断。工厂立即派人将其送到医院治疗，并垫付了全部的医疗费2万余元。经过详细的事故调查，确定事故原因是李某趁带班师傅离开之际擅自开动车床，从而导致事故发生。

工厂的车间操作规定明确规定:工人试工阶段必须由带班师傅现场指导方可开动压力车床，禁止独自操作车床。李某人职时也已经在规定上签字确认，其己阅读井知晓规定中所述的内容。因此，李某这次受伤显然是他在明知违规操作的情况下执意而为所致。

问题:李某这种因违章操作而受伤的情况属于工伤吗？工厂是否应当向他支付赔偿呢？

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第8题

吴某将自有房屋一栋租给宋某，该房为危房，宋某看房后考虑到租价较低，仍与吴某签订了为期三年的租赁合同，现宋某已开始使用该房屋，则( )。

A.合同已生效，当事人不得再以危房为由解除

B.合同不成立

C.合同为可撤销的合同

D.合同已生效，但宋某有权随时解除该租赁合同

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第9题

2012年10月，l9岁的赵某从农村来到某经济开发区，经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10

月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，当地人力资源和社会保障部门认定了赵某的工伤。2015年3月赵某治疗终结后，被当地人力资源和社会保障部门指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民工的赵某失去了劳动能力，给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下，他向厂里提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费，并按社会平均寿命70岁计算，一次性支付他抚恤金58万元。

请回答下列问题：

（1）赵某的要求是否有法律依据？（6分）

（2）根据法律规定，赵某应享受什么样的工伤致残待遇？（12分）

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第10题

马某(女)诉吴某(男)离婚案件，二审法院宣判后判决共同财产钢琴归吴某所有。马某后发现二审法官有私自会见吴某的行为，因此申请再审。此外，马某还想起有一个1万元的存折是夫妻共有财产，在一、二审时双方当事人均未提及此事，现存折在吴某手中，她希望法院再审时一并处理。下列对于本案的处理方式说法正确的是：（）

A.对钢琴归属争议立案再审，存折问题告知马某另行起诉

B.立案再审，对钢琴和存折问题一并处理

C.告知马某另行起诉钢琴和存折问题

D.告知马某可以一并处理钢琴

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