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第2题
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在（）。A.管理范畴更加集中在某些领域B.企业也要对外部社
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在（）。
A.管理范畴更加集中在某些领域
B.企业也要对外部社会和政府负责
C.人事管理部门对员工的管理全面负责
D.把人力资源视为和物质资源等价的资源
第3题
从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，包括：物质资源、人力资源、资本、管理、()和()。
从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，包括：物质资源、人力资源、资本、管理、（)和（)。
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第4题
现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点（）。
A.人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项
B.不但人事部门承担着员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责
C.企业人事管理不仅对内部的员工负责．也要对外部社会和政府负责
D.企业雇主的认知发生了重大变化．设立了专职的人事管理主管和人事管理部门
E.企业雇主开始接受：“人力资源”是一种把人才即劳动力当作一种财富的价值观
第6题
战略性人力资源管理（）。
A.是现代人力资源管理发展的高级阶段，代表了现代企业一种全新的管理理念
B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下
C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能
D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要
E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变
第7题
集约化指在最充分利用一切资源的基础上，更集中合理地运用现代管理与技术，充分发挥人力资源的积极
效应，以提高工作效益和效率的一种形式。 依据上述定义，下列不属于集约化的是：
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A.无锡广电集团在局台合一、多台合一的基础上打破台与台的界限，把相同的部门合并，进行机构调整和节目构成重组
B.巴比馒头企业有l万多平方米中央厨房，冷链物流车会将统一制作的食物送到全市的700多家门店，再通过现场蒸煮为市民提供热气腾腾的早餐，不仅保证早餐安全卫生、口感一致．而且定价也较低
C.某企业通过增加投资、购买新的厂房、招收更多的劳工，扩大了生产规模，实现每年的产量比以前翻番
D.中国的长江三角洲采用农业新技术，推广优良品种，实行机械化作业
第10题
下面关于现代人力资源管理描述，不正确的是（）。A.视员工为有价值的重要资源B.管理的目的在于保障
下面关于现代人力资源管理描述，不正确的是（）。
A.视员工为有价值的重要资源
B.管理的目的在于保障组织短期目标的实现
C.满足员工自我发展的需要，保障组织长远利益的实现
D.人力资源处于决策层的地位
