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[判断题]

合同制员工请产假,允许休长假,并由企业全额出资为其缴纳各类社会保险,但不计算工龄。()

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第1题
休婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、正常轮休及探亲假员工,()按全勤计算其福利(补贴)
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第2题
抚顺市社会保险大致分三个阶段:第一阶段,1986年10月前新录用合同制职工缴纳社会保险;第二阶段,
1992年7月后至2000年6月前差额缴费阶段;第三阶段,______后至今全额缴费阶段

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第3题
目前,世界各国筹集社会保险基金的主要方式是()。

A.政府全额出资

B.企业与个人共同缴纳

C.个人缴纳与国家资助

D.个人全部缴纳

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第4题
新入职员工自入职1个月内需要提交个人社保缴费明细或个税缴纳明细,以证明其累计年资,核算年休假。如果新世电子或华普电子不是员工的第一份工作,员工需提供社会工龄以保证自己正常享有年休假,员工离职前,一定要确认自己当年度的年休假已经休完。(判斷題)()
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第5题
公司为企业员工缴纳社会保险,其中由公司全额承担的保险是()、(),由企业和员工个人共同承担的保险是()、()

A.养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险

B.养老保险,工伤保险,生育保险,医疗保险,失业保险

C.工伤保险,生育保险,养老保险,医疗保险,失业保险

D.医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,养老保险

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第6题
新员工需提供下列材料中(至少)一种,以帮助公司确认其累计工龄()

A.本人缴纳社会保险的相关证明

B.具有国家承认资质的人事档案存档单位开据的工龄证明

C.如无法提供上述证明材料,均以百威英博的聘用时间为准计算累计工龄

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第7题
员工在考核期内休病/产/工伤等长假超过60天者,不参加考核。()
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第8题
自2020年3月1日至2020年12月31日,小规模纳税人提供劳务派遣服务可以选择以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法减按1%的征收率计算缴纳增值税()
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第9题
以下说法正确的是()

A.女员工生育后,在婴儿未满1周岁前,可享有哺乳假

B.哺乳假自子女满1周岁次日起终止享受,逾期未休的时间不再调补

C.员工申请陪产假时须提供《子女准生证明》及《子女出生证明》等相关证明文件

D.女员工怀孕4个月后流产(自然流产或人工流产)时,可享有42天流产假

E.请假超过30天(不含产假)的已购社会保险、住房公积金人员,须办理社会保险费、住房公积金个人部分预交手续

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第10题
各项补助金之神请,除生育贺礼可由员工本人休完产假返回工作岗位一个月之内提出申请外,其他补助金之申请必须在事实发生后一个月内提出申请,逾期不予办理。()
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