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[单选题]

下列关于凤凰社会员获取月度津贴的出勤要求描述正确的是()

A.每月有效出勤天数≥10天

B.每月有效出勤天数≥15天

C.每月有效出勤天数≥22天

D.每月有效出勤天数≥24天

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B、每月有效出勤天数≥15天

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第1题
基本法规定,凤凰社四星(含)以上会员,享受绩优人员月度津贴,但出勤和继续率要达成以下要求()

A.• A每月出勤天数≥15,13J≥85%,25J≥90%

B.• B每月出勤天数≥15,13J≥90%,25J≥92%

C.• C每月出勤天数≥18,13J≥85%,25J≥90%

D.• D每月出勤天数≥18,13J≥90%,25J≥92%

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第2题
月度奖金津贴发放标准()

A.季度累计课时不低于12课时

B.季度累计标准保费不低于10000P

C.出勤不低于22天

D.出勤不低于24天

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第3题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()。
A、营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第4题
营业厅经理应按公司要求定期上报人员考勤表,出勤状况纳入员工月度工资绩效的评核。()
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第5题
关于官方线索派发要求说法正确的是()

A.新服务商3个月内累计申请奖励企业数≥10家,企业微信基础认证通过≥3人

B.等级越高,获取线索的数量就越多

C.企业微信基础认证通过≥3人

D.月度申请奖励企业数≥5家,或季度累计申请奖励企业数≥15家

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第6题
小华为凤凰社会员,假如她在3月做了5万,那么她可以晋升一个星级()
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第7题
新人津贴的获取在入司第1-6个月内无职级要求,第7-12个月要求正式业务员及以上职级才可获取()
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第8题
两部收费制(Two-part Tariff)是指垄断厂商先向消费者收取一定数量的固定费用以获取消费其产品的权利,然后再

两部收费制(Two-part Tariff)是指垄断厂商先向消费者收取一定数量的固定费用以获取消费其产品的权利,然后再按消费数量向消费者收取使用费,通过这样的两部制定价方法,厂商可以实现同完全价格歧视一样的目标,即所有的消费者剩余都会转化为厂商的利润。例如,上海汤臣高尔夫球会除向球会会员按年度或月度收取一次性的会籍费用外,还按小时收取球场使用费。下图描述了汤臣高尔夫球会面临的需求曲线、边际收益曲线和边际成本曲线,其中边际成本固定在50元的水平上不变。如果场地使用费定在260元/小时,球会会员每月使用球场的总时数为9000小时,此时球会的边际收益恰好等于边际成本,球会每月从场地使用费中获取的利润等于图中区域A的面积,即(260-50)×9000=1890000元。请问:

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第9题
可以分区块的考勤天数是()。

A.月度出勤20天及以上

B.季度月均出勤20天及以上

C.月度出勤18天及以上

D.季度月均出勤17天以上

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第10题
职工王强月标准工资为941.40元,本月份日历日数为30天,共9个休息日,该职工病假7天(其中有2天是休

职工王强月标准工资为941.40元,本月份日历日数为30天,共9个休息日,该职工病假7天(其中有2天是休息日),本月份出勤16天。王强本月份奖金200元,津贴和补贴280元,星期天加班2天,病假支付标准为标准工资的80%。要求:根据上述资料,采用日工资计算的三种方法,分别计算王强本月份的应付职工薪酬(采用月薪制计算)。

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第11题
下列关于证券交易所对会员自营业务实施的日常监督管理的说法中,不正确的有()。 A.要求会员的自

下列关于证券交易所对会员自营业务实施的日常监督管理的说法中,不正确的有()。

A.要求会员的自营买卖业务必须使用专门的股票账户和资金账户

B.检查开设自营账户的会员是否具备规定的自营资格

C.要求会员按季编制库存证券报表

D.每年6月30日和12月31日过后的30日内,向中国证监会报送各家会员截止到该日的证券自营业务情况

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