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第4题
为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形有（)。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
第5题
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（）。A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（）。
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付
C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时．每月66小时
D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休
第6题
劳动法规定的劳动者的休息权有（)。
A.享有一定期间休息时间总量的权利，即至少16小时/天、平均124小时/周休息
B.特定时间休息的权利，即在法定节日或单位确定的公休日休息
C.按法定工作时间工作的权利，即工作时间不大于8小时/天、44小时/周
D.对连续休息时间的权，即应当保证每周至少休息1日
E.可以自行选择享受规定年休假的权利
第8题
对于加班加点，《劳动法》第44条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（
对于加班加点，《劳动法》第44条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的()的工资报酬。
A．150%
B．250%
C．200%
D．300%
第10题
依据《劳动法》规定。劳动者有()情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知到劳动者本人。
A.与领导吵架的
B.患病或者负伤的，在规定的治疗期内的
C.工作绩效不理想的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能适应的。
