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第2题
高层次信息必须具备的三个要素是（)。A.有典型、有事例、有经验B.有情况、有动态、有归纳C.有情况、有分
高层次信息必须具备的三个要素是()。
A.有典型、有事例、有经验
B.有情况、有动态、有归纳
C.有情况、有分析、有建议
D.有情况、有加工、有观点
第4题
近些年来，一种具有更为开阔视野的培训“高层次培训”逐渐引起很多企业的重视。下列关于高层次培训的说法中，正确的是()。①.高层次培训能够将培训与企业战略目标联系在一起②.高层次培训注重的是企业中高层管理人员的领导力开发③.高层次培训重视知识的创造和分享④.高层次培训有助于营造一个鼓励持续学习的工作环境
A.①、②、③
B.①、②、④
C.①、③、④
D.①、②、③、④
第6题
配送中心除进销、配送、流通加工、储存保管等功能外，还能提供各种信息，为配送中心经营管理、政策制定、商品开发、
商品销售政策的制定提供参考。该系统可提供( )信息。
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A．绩效管理 B．经营管理 C．配送资源计划
第7题
架构师的工作实践包括以下哪些方面？（)
A.以项目实施阶段为重点，贯穿整个产品开发周期
B.以战略问题为导向，关注战术问题
C.以高层次设计为主，参与功能模块的设计
D.以全局为主导，指导局部实施
第8题
下列行为，符合律师执业规范的是
A.王律师业务精通，是一家律师事务所的合伙人，还兼任着区司法援助中心的副主任一职
B.李律师与委托人王某是小学同学，于是李律师对王某说，我就收你个跑腿费就行，就不给你开发票了
C.贾律师为委托人详细分析了案件可能的结果后，说这案子胜率应该在80%左右，但这只是我个人看法，最终还得以法院判决为准
D.姜法官对委托人说，现在的案子都是法官说了算，不管有理无理，你都得跟法官处好关系
第10题
培训开发者通过一定方式将培训开发信息（知识、技能和解决问题的方法等）传递给培训对象，使他们能够
接收和吸收这些信息的培训开发方法，这是（）。
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A.信息传递式培训方法
B.模拟式培训方法
C.在岗式培训方法
D.基于新技术的培训方法
第11题
在使用面向对象的开发方法开发信息系统时，可以实现（)。 A)数据模块化 B)处理模块化 C)数据和处理模块化
在使用面向对象的开发方法开发信息系统时，可以实现( )。
A)数据模块化 B)处理模块化
C)数据和处理模块化 D)信息模块化
