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A.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正
B.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权进行相应处罚
C.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理
D.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任
A.违章作业
B.不穿的防护用品
C.违反劳动纪律
D.人的不安全行为
A.有权要求生产经营单位纠正违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为
B.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权进行相应处罚
C.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所
D.依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任
A.如因为周某的上述行为，导致发生重大伤亡事故，周某可以成立强令违章冒险作业罪
B.如安全事故发生后，张某虽不负有报告职责，但是与周某串通，谎报事故，贻误事故抢救，情节严重的，对张某可以谎报事故罪的共犯论处
C.如安全事故发生后，周某为逃避法律追究，隐藏、遗弃被害人，致使被害人因为得不到及时救助而死亡，对此应当以故意杀人罪追究周某的刑事责任
D.如周某因为A项中的行为被判处刑罚，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起三年至五年内从事与安全生产相关的职业
A.对违反安全生产法律、法规，侵犯员工合法权益的行为要求纠正
B.发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，提出解决的建议
C.发现危及员工生命的情况时，建议组织员工撤离危险场所
D.依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任
E.保证安全生产的资金能做到专项专用
A.对生产安全事故隐患，未采取有效措施组织整改或防范措施不力
B.违反规定搞突击、抢进度组织生产及工程建设
C.未保证本单位安全生产投入的有效实施
D.员工违反违章禁令
A.利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.其他强令他人违章作业的行为
