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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是影响招聘的外部因素。

A.竞争对手

B.职位性质

C.招聘预算

D.组织的发展阶段和战略

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第1题

属于影响招聘的外部因素的是（)。

A.职位性质

B.招聘成本

C.国家政策法规

D.组织发展战略

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第2题

新服务开发的外部影响因素可分为顾客、供应商、竞争对手、代理商和公共部门五类因素。（)

新服务开发的外部影响因素可分为顾客、供应商、竞争对手、代理商和公共部门五类因素。()

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第3题

下列各项中，属于影响销售量的外部因素的有()。

A.市场环境

B.竞争对手

C.产品价格

D.经济发展趋势

E.生产条件

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第4题

影响招聘的外部因素包括（)。

A.职位性质

B.经济因素

C.科技因素

D.国家政策法规

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第5题

以下哪个不是影响招聘的组织外部因素（)？

A.经济

B.劳动力市场

C.组织战略

D.技术

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第6题

薪酬体系调整的外部因素不包括（)。

A.员工工作方式的转变

B.外部环境对员工需求变化的影响

C.竞争对手的变化

D.薪酬制度体系和管理模式的变革

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第7题

影响员工招聘工作的外部因素除了国家的政策法规和劳动力市场的供求状况以外，还包括（)。

A.企业的知名度

B.顾客满意度

C.行业的发展趋势

D.员工满意度

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第8题

企业人员招聘深受外部环境的影响，诸如新生代群体的特定偏好与需求、移动互联、大数据，人工智能等

技术发展与技术应用、公平就业的法律法规等等，选择其中一个重要的外部因素谈谈对企业人员招聘的影响。

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第9题

人员招聘的外部环境分析包括()。

A.技术变化

B.产品、服务市场状况分析飞

C.劳动力市场

D.竞争对手的分析

E.新技术需求分析

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第10题

外部沟通环境因素包括全部与企业沟通活动相关的、处于组织外部的竞争对手、终端顾客、中间商、供应商、政府、社会团体等利益相关者。（)

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第11题

在SWOT分析法中，下列属于外部威胁环境因素的是（)。

A.新市场

B.替代产品增多

C.竞争对手失误

D.行业政策变化

E.成本优势

F.客户偏好改变

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