职业道德在作用方式上,与行政管理、规章制度和行政纪律等结合起来具有一定的()性。这是职业道德又一个显著的特点。
A.约束
B.规范
C.强制
A.约束
B.规范
C.强制
职业道德在作用方式上,与行政管理、规章制度等结合起来具有一定的()
A.强制性
B.多样性
C.实践性
D.社会性
A.职业道德只对从事特定职业的人群具有约束力
B.职业道德是在特定的职业环境中产生和发展起来的
C.职业道德的作用范围并不仅仅限于特定的职业活动之中
D.职业道德通常以规章制度、工作守则、服务公约、劳动规程等形式表现出来
A.不仅是软约束,而且具有一定的强制性
B.不具有任何强制性,只是一种约定俗成的规范
C.与行政纪律不同,没有可操作性
D.只是一种软约束,即使违反,也不会受到任何制裁
职业道德是从事一定职业的人员,在职业活动中应遵循的()和行为规范。
A.法律法规
B.工作纪律
C.道德要求
D.规章制度
A: 职业纪律属于道德规范的范畴,是职业道德的重要组成部分
B: 职业纪律具有明确的规定性和一定的强制性
C: 职业纪律的调整范围是整个劳动过程以及与劳动过程有关的一切调整方向包括工作时间、劳动态度、执行生产、卫生等规格的要求以及服从管理、考勤等方面的全部内容
D: 职业纪律的终极目标是保证社会主义生产
A.坚守工作岗位.不怠工,不推脱
B.利用职务之便,为自己和亲友谋求私利
C.自觉遵守规章制度,秉公办事,不滥用职权
D.在职业岗位上处处为职业对象的实际需要着想,尊重他们的利益
B.职业道德具有发展的历史继承性,如“有教无类”“学而不厌,诲人不倦”,从古至今始终是教师的职业道德。职业道德承载着职业文化和凝聚力,影响深远
C.职业道德表达形式多种多样,由于各种职业道德的要求都较为具体、细致,因此其表达形式多种多样
D.职业道德兼有强烈的纪律性,它既要求人们能自觉遵守,又带有一定的强制性。例如,工人必须执行操作规程和安全规定;军人要有严明的纪律等。因此,职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达,让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性
E.职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则
F.职业道德一般反映社会道德和阶级道德的要求,其次反映职业、行业以至产业特殊利益的要求
A.对于本职业人员在该职业之外的行为,职业道德也发挥调节和约束作用
B.职业道德是职业关系的反映,具有特定职业的业务特征
C.职业道德是历史上形成的、特定的职业环境中产生和发展起来的
D.职业道德通常以规章制度、工作守则、服务公约、劳动规程等形式表现出来
A.职业道德是职业技能有效发挥的重要条件
B.职业道德对职业技能的运用起着激励和规范作用
C.职业道德对职业技能的提高具有促进作用
D.对于一个人来说,有才无德往往比有德无才对社会的危害更大