下列关于《安全生产法》适用范围的说法,正确的是()。
A.个体生产经营企业不适用《安全生产法》
B.民营企业安全生产不适用《安全生产法》
C.外商独资企业安全另有规定的,适用于其规定
D.铁路交通安全另有规定的,适用于其规定
A.个体生产经营企业不适用《安全生产法》
B.民营企业安全生产不适用《安全生产法》
C.外商独资企业安全另有规定的,适用于其规定
D.铁路交通安全另有规定的,适用于其规定
A.事故分析法将定性与定量相结合,应用十分广泛
B.不同行业、不同的情况下使用的风险清单可能是不一样的
C.流程图分析法适用于组织规模大,生产工艺流程复杂的企业
D.实地调查法比较适用于损失风险管理制度比较完善的大企业或事业单位
A.应配备兼职的安全生产管理人员
B.应配备专职的安全生产管理人员
C.应委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务
D.由公司总经理负责安全生产管理服务
A.安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分
B.安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度
C.安全生产责任制是企业利润的根本保障
D.安全生产责任制是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心
E.安全生产责任制不是提高企业管理水平的必要条件
A.健全本单位安全生产责任制,实施本单位安全生产教育和培训计划
B.组织本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况
C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
A.应配备兼职的安全生产管理人员
B.应配备专职的安全生产管理人员
C.可配备专职的安全生产管理人员
D.可委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务
A.应次日向负责人报告
B.应立即向负责人报告
C.应立即向媒体报告
D.不应报告
A.组织本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况
B.健全本单位安全生产责任制,实施本单位安全生产教育和培训计划
C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
D.保证本单位安全生产投入的有效实施,组织拟订本单位安全生产操作规程
E.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
A.被派遣劳动者需纳入本单位从业人员统一管理
B.被派遣劳动者无需签订劳动合同
C.被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.被派遣劳动者无需进行安全生产教育和培训
A.该企业规模较小,配备兼职安全生产管理人员就可以了
B.该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员
C.该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
D.该企业可根据需要,自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员,这是其经营自主权范围内的事