题目内容
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[多选题]
执行标准状况采用（)等指标进行评价。
A.单位应用状况
B.工程应用状况
C.宣贯培训状况
D.管理制度要求
E.技术人员掌握标准状况
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更多“执行标准状况采用()等指标进行评价。”相关的问题
定性分析不是
A．关注事物发展过程及其相互关系
B．采用比较、归纳、演绎、分析、综合等逻辑方法
C．要求对分析结果的信度、效度和客观度等可靠性指标进行检验和评价
D．揭示所研究事物和现象的数量关系
A.目的性。电子商务评价目的促进国家电子商务的健康发展， 有利于电子商务网站内容的完善
B.科学性、系统性。评价内容要科学、全面。内容指标考查电子商务网站内容质量、数量是否合适，对有用户意见要求是否有快速的响应， 对用户的内容检索、连接浏览是否足够快，因此在评价时要从电子商务应用深度、 电子商务网站内容信息的质量、电子商务网站内容信息的数量、电子商务网站内容检索速度、连接浏览速度、网页反应速度五大方面，评估电子商务网站的内容
C.实用性、可操作性。评价指标要便于采集数据，方便使用。实际选择电子商务网站内容评估的评价指标时， 要注意依据行业类型、商务模式以及企业规模等诸多因素加以选择，适当进行增减
D.客观性、准确性。通过发放调查问卷、召开座谈会或采用网上调查等方式收集商务网站内容评估所需要的数据，对商务网站的内容评估寻找可信依据
采用贡献毛益分析法在不同备选方案之间进行比较分析时，应使用的评价标准是()。
A．单位贡献毛益指标
B．贡献毛益总额指标
C．单位贡献毛益和贡献毛益总额指标
D．利润指标
该公司人力资源部门准备用面试方法对应聘者进行甄选，面试分为两轮进行，第一轮初试由一名招聘专员对求职者进行面试，每一名应聘者的面试时间不超过20分钟，评价内容包括仪表、言谈举止、亲和力、语言表达、性格气质、逻辑条理等。第二轮采用结构化面试方法，考官根据求职者的应答表现，对其胜任素质作出相应的评价。[2011年11月二级真题]
请结合本案例回答下列问题：
（1）在实施面试过程中，面试考官应当注意掌握哪些技巧？
（2）为应变能力指标设计情境面试问题和评价标准，填写在表2—2中。
A．VaR
B．RAROC
C．ISDA
D．BIS
A.制定干预策略时首先应明确需要干预的健康行为影响因素及其相互作用
B.根据客观指标进行社区需求诊断
C.同时解诀社区居民的所有健康需求
D.具体目标是指在执行某项健康促进规划后应达到的远期影响与效果
E.确定优先解决项目的评价标准包括重要性、可行性和有效性
