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[判断题]

培训项目策划书是策划工作的结果,也是培训项目实施计划草案是否能够顺利通过评审、领导最终进行决策的依据。()

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第1题
由于营销策划涉及的范围较广,因此营销策划书的内容不可能干篇一律,但其基本项目包含( )、策划摘要、策划详细阐述、费用预算等。

A.策划名称

B.策划者署名

C.结果分析

D.策划书编制时间

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第2题
以下关于企业培训评估的说法错误的是()。

A.培训评估中最难的是行为评估,因为运用观察法的工作量非常大

B.培训评估工作本身也是要花费成本的,没有必要企业可不评估

C.结果评估比学习评估的难度要大的多

D.培训评估并不是培训结束之后的事情,其贯穿整个培训过程

E.培训评估的目的只是为了检验培训的效果,为科学化培训提供指导和依据

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第3题
()是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。

A.培训需求说明书

B.培训项目策划

C.培训课程教学大纲

D.培训项目实施

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第4题
以下不属于企业培训师的主要职责是()。

A.策划、开发培训项目

B.制定、实施培训工作方案

C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D.从事培训管理、教学、咨询活动

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第5题
营销策划的主体阶段是第二个阶段中期确定阶段,它包括调研、( )、编写策划书、执行策划。

A.结果分析

B.创意构思策划

C.策划调整

D.调整营销目标

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第6题
广告策划书的封面一般包括的内容有()。

A.标题

B.服务对象

C.策划提交者

D.竞标团队介绍

E.策划项目

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第7题
培训项目策划的方法有()。

A.头脑风暴法

B.德菲尔法

C.创意法

D.灰色系统法

E.智能放大法

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第8题
拍卖策划的程序可以分为那几个环节()

A.明确策划重点和策划主题

B.拍卖项目外部环境的调查与分析

C.拍卖项目策划书

D.拍卖项目的策划实施

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第9题
企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段活动的描述,其正确的开展顺序是()。○1设计和策划培训 ○2评价培训效果 ○3提供培训 ○4确定培训需求

A.○1—○2—○3—○4

B.○1—○4—○3—○2

C.○4—○1—○2—○3

D.○4—○1—○3—○2

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第10题
培训需求分析是培训的首要工作,是整个培训有效进行的前提,也是制订培训计划的基础。()
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第11题
在项目部,由()协助项目经理进行策划措施落实与动态调整,项目商务策划书相关内容的编制与牵头汇总

A.项目商务经理

B.企划部经理

C.项目总工

D.生产经理

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