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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

广告公司总经理吴烨在一次公司全体会议上说："上半年大家对公司管理提出了一些批评与建议，我们对大家反应比较强烈的一些问题进行了研究，比如午餐送餐、报销手续简化等问题，都将在近期解决。我们解决了关系大家切身利益的问题，我们有理由看到诸位更积极的工作态度和更大的工作成果。"哪一个理论最适合判断并解释总经理讲话所能产生的效果？()

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.强化理论

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更多“广告公司总经理吴烨在一次公司全体会议上说："上半年大家对公司…”相关的问题

第1题

某广告公司招聘一名部门经理，要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后，吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造，遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法，正确的是()。

A.公司无须向吴某支付经济补偿金

B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金

C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金

D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金

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第2题

按照广告公司内的管理职务分，公司大致可分为普通员工、 ______________、经理、_____________

_、总经理五个层次。

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第3题

第四代导演不包括（）。

A.吴贻弓

B.张暖忻

C.娄烨

D.路学长

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第4题

下列节目不属于初一歌会（2017年12月15日）的是（）

A.杨皓涵杨大智杜耀辰合唱

B.岳靓盛玉程陈鹤鸣王仕鑫合唱平凡之路

C.八位女生合唱remember me

D.李冠袭吴昶逸黄柏淏吴秉烨合唱稻香

E.岳靓等五位女生和唱丑八怪

F.李冠袭吴昶逸丁坷培等人合唱青花瓷

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第5题

公司HSE管理委员会须每季度召开一次全体会议，研究解决环保工作中存在的问题，计划部署环保工作。各单位应()至少召开一次环保工作会议。

公司HSE管理委员会须每季度召开一次全体会议，研究解决环保工作中存在的问题，计划部署环保工作。各单位应（)至少召开一次环保工作会议。

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第6题

吴先生被分配至SM公司工作，2010年3月被借调到SM公司上级公司的交易部（以下简称交易部）工作，2011

年3月起，吴先生离开交易部，与好友一起从事商贸活动。2011年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2012年7月，吴先生与他人合伙开办了某实业有限公司，并自任总经理。2013年1月20日，交易部因吴先生一直未上班，致函SM公司将其退回，此后，吴先生未回SM公司上班。2015年12月4日，SM公司在清理整顿时，发现吴先生长期不上班并在外经商的情况。遂以吴先生违反劳动法规为由，对其做出了除名决定，并于同年12月19日开出通知单。2015年12月23日，吴先生在收到通知单，获悉被除名的决定之后，随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求SM公司撤销除名决定并补发2011年3月至2015年10月的工资。

请回答：

当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件。其主要依据是什么？

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第7题

公司绿色企业创建工作领导小组组长是（），共设五个专项工作小组，办公室设在安全环保处

A.董事长、党委书记吴海君

B.总经理史伟

C.安全总监周军

D.安全环保处处长孙旭辉

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第8题

某公司于2010年3月开工建设生产车间，2011年4月完工。公司董事会考虑到项目金额较大，决定授权公司总经理周某全权负责组织工程的可行性研究，并由其对项目作出决策。之后，公司董事会又授权副总经理吴某负责审核工程概预算编制，并对工程各项价款的支付进行审批。吴某通过私定施工单位捞取了巨额回扣，并利用工程价款支付“一支笔”审批权从中侵占公司巨额财产。根据上述情况，该公司在工程项目建设过程中存在的内部控制缺陷有()。

A.周某负责组织项目可行性研究并对项目作出决策，违背了不相容岗位相分离的要求

B.周某负责对项目作出决策，违背了重大项目决策集体审议的内部控制要求

C.吴某负责审核工程概预算编制并审批工程款支付，违背了不相容岗位相分离的要求

D.公司授予吴某“一支笔”审批权，属于授权不当

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第9题

吴非是某国营机械公司新上任的人力资源部经理，原来在一家信息技术公司任职。他意识到未来是一个互

联网的时代，公司如果缺乏互联网思维、计算机的应用能力，将无法应对未来市场竞争的要求，他向公司提交了一份全员培训计划书。公司很支持，下拨了十几万元培训费，吴非于是详细规划了“对公司全体人员——上至总经理、下至一线生产员工，分别进行为期三天的脱产计算机相关培训”。

从培训的效果看，除了办公室的几名行政人员和45岁以上的几名中层干部觉得计算机应用能力培训有所收获外，其他人员要么收效甚微，要么学而无用，对于互联网思维也是觉得云里雾里，不知所云。员工们议论纷纷，十几万元的培训费用只买来了一时的“轰动效应”。吴非感到非常委屈：在一个有着传统意识的老国企，给员工灌输一些新知识、学点计算机知识为什么效果会不理想呢？

案例分析：

1．该公司的培训效果为什么不理想？

2．吴非上任后应从哪些层面进行公司的培训需求分析？

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第10题

2003年3月10日，十届全国人大一次会议第三次全体会议表决通过了十届全国人大一次会议关于国务院机

构改革方案的决定。方案将中国人民银行对()的监管职能分离出来。

A．银行

B．资产管理公司

C．信托投资公司

D．以上均正确

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