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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是人力资源管理的首要环节。

A.人力资源计划

B.招聘

C.保留

D.培训

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第1题

企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。A.重要环节B.第一环节C.首要环节D.首要任务

企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

A.重要环节

B.第一环节

C.首要环节

D.首要任务

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第2题

工作分析是社会对事物进行分解的活动。分解就是将事物拆分成各个组成部分，同时研究这项组成部分是怎么构成整体的。所以，工作分析是人力资源管理的首要环节。（)

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第3题

劳资关系是人力资源管理的最后一个环节（)

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第4题

员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。判断对错

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第5题

人力资源管理中的四个环节是（)。

A.选

B.考

C.育

D.留

E.用

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第6题

微观人力资源管理最为核心的四个环节是()、()、绩效管理和开发。

微观人力资源管理最为核心的四个环节是（)、（)、绩效管理和开发。

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第7题

基本增值活动是指一般意义上的生产经营环节，包括()。

A.物料储运

B.人力资源管理

C.采购管理

D.生产加工

E.市场营销

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第8题

人员配置的价值包括（)。

A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节

B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的

C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证

D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素

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第9题

企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕 ()这一核心问题展开的。

A.人力资源培训

B.人力资源配置

C.人力资源规划

D.人力资源设计

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第10题

人力资源管理过程中考核环节的依据标准是（)。

A.工作目标

B.工作环境

C.工作要求

D.工作时间

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第11题

相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。()此题为判断题(对，错)。

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