A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的
B.受聘人员患病或者负伤的
C.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
A.受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内的
C.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的
D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的
:受聘人员在下列哪种情形下,聘用单位不可以解除聘用合同()
A.受聘人员严重违反工作纪律,或者聘用单位规章制度的
B.因工受伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力
C.受聘人员严重扰乱工作秩序,致使本单位和其他单位不能正常进行工作的
D.受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的
A.以企业财产提供担保
B.挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人
C.同本企业订立合同或者进行交易
D.从事与本企业相竞争的业务
A.事业单位人事综合管理部门负责人或者其委托人
B.事业单位主管部门负责人或者其委托人
C.事业单位法定代表人或者其委托人
D.事业单位人事管理部门负责人或者其委托人