首页 > 公务员考试> 公务员（国考）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对晋升领导职务人员，按照相应职位要求所进行的培训是（)。A．初任培训B．任职培训C．调任培训D．专业

对晋升领导职务人员，按照相应职位要求所进行的培训是()。

A．初任培训

B．任职培训

C．调任培训

D．专业培训

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“对晋升领导职务人员，按照相应职位要求所进行的培训是（)。A．…”相关的问题

第1题

任职培训是指机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照职位的要求所实施的相应培训。（)

点击查看答案

第2题

（)是指对晋升领导职务人员，按照拟任职位的要求，对其所需的知识和技能进行的培训。

A.在职培训

B.初任培训

C.专门业务培训

D.任职培训

点击查看答案

第3题

关于公务员职级与待遇，下列说法正确的是（)。A.公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，

关于公务员职级与待遇，下列说法正确的是()。

A.公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。

B.因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。

C.以上两项都不正确。

点击查看答案

第4题

第 18 题下列有关公务员职务任免与升降的说法哪一项是正确的？（）

A.公务员职务实行任期制

B.有相应的职位空缺是公务员任职的前提之一

C.遇有特殊情形，公务员晋升领导职务可以不实行任职试用制度

D.因工作特殊需要，对公务员可以在越三级之内晋升职务

点击查看答案

第5题

（)是指国家行政机关对准备晋升一定领导职务的国家公务员，按拟任职务要求所实施的培训。

A.更新知识培训

B.任职培训

C.初任培训

D.专门业务培训

点击查看答案

第6题

深圳公务员分类制度改革打破唯官是贵模式深圳试点的公务员职位分类制度改革将按职位性质

，把全市公务员职位分为综合管理、行政执法、专业技术三大职类，打破“唯官是贵”的单一职业发展模式。这样，公务员的晋升渠道除了科长、处长等行政级别外，还有专业技术级别，相应的待遇也随技术级别的提高而改变。国家公务员局批复同意在深圳行政机关中开展公务员职位分类制度试点。同时，在批复中要求深圳市按照公务员法的规定，先对全市公务员岗位进行深入调研和科学评价，结合不同类公务员的管理特点，研究职位分类设置的框架和指导性意见。待相关意见成熟后，再组织对全市公务员岗位的具体分类工作，并研究考录、考核、职务任免与升降等各项管理办法。深圳将分别设计与职类特点相适应的职业发展通道和薪酬制度，并建立相应的配套制度体系，计划用三年的时间完成人员归类、制度运行和调整完善工作。目前，深圳市人事局正加紧推进这项工作，准备在年底前将改革总体方案和制度框架上报市政府审定。资料来源：《深圳公务员分类制度改革，打破唯官是贵模式》，见星岛环球网，2008-09-23。分析我国建立公务员职位分类制度的意义。答案要点： (1)职位分类的概念。 (2)我国公务员职位分类制度的内容。 (3)建立公务员职位分类制度的意义。

点击查看答案

第7题

凡“三新”（新职、转岗、晋升）人员，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，

并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应______证书、岗位培训合格证书后，方可上岗。

点击查看答案

第8题

我国公务员培训的类型有（)。

A.对新录用人员的培训

B.晋升领导职务的任职培训

C.专门业务培训和更新知识培训

D.调入国这行政机关任职的调任培训

点击查看答案

第9题

所谓（)，是指在本单位内部按照规定的程序，通过公开报名、考试、考察,选拔任用相关岗位人员的一种方式。

A.竞聘上岗

B.职位晋升

C.岗位轮换

D.岗位平调

点击查看答案

第10题

公务员晋升领导职务的程序主要包括：民主推荐、组织考察、讨论决定、按照规定履行任职手续。（)

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）