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[多选题]
进行医疗器械临床评价，可以根据（）等情形，通过开展临床试验，或者通过对同品种医疗器械临床文献资料、临床数据
A.产品设计特征
B.临床风险
C.已有临床数据
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A.第一类是具有较高风险，需要采取特别措施严格控制管理以保证其安全、有效的医疗器械
B.第二类是具有中度风险，需要严格控制管理以保证其安全、有效的医疗器械
C.第三类是风险程度低，实行常规管理可以保证其安全、有效的医疗器械
D.评价医疗器械风险程度，应当考虑医疗器械的预期目的、结构特征、使用方法等因素
E.国家市场监督管理局负责制定医疗器械的分类规则和分类目录，并根据医疗器械生产、经营、使用情况，及时对医疗器械的风险变化进行分析、评价，对分类规则和分类目录进行调整
A.省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门
B.工业和信息化部
C.市级人民政府食品药品监督管理部门
D.国务院食品药品监督管理部门
A.建设单位应当组织环境影响的后评价，采取改进措施
B.原环境影响评价文件审批部]应当组织环境影响的后评价，采取改进措施
C.建设单位的上级主管部门可以责成建设单位进行环境影响的后评价，采取改进措施
D.原环境影响评价文件审批部门]可以责成建设单位进行环境影响的后评价，采取改进措施
A.在项目建设过程中产生不符合经审批的环境影响评价文件的情形的，建设单位应当组织环境影响的后评价，采取改进措施
B.在项目运行过程中产生不符合经审批的环境影响评价文件的情形的，建设单位应当组织环境影响的后评价，采取改进措施
C.原环境影响评价文件审批部门应当对环境影响后评价结论负责
D.原环境影响评价文件审批部门可以责成建设单位进行环境影响的后评价，采取改进措施
A.十万元以上五十万元以下
B.十五万以上三十万以下
C.五万以上十五万以下
D.十五万以上五十万以下
下列不属于考核的一项是（）。
A．机关规定，公务员在规定的时间内，必须按时上、下班，以考察勤勉程度
B．英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素，每年一次
C．某单位组织去香山秋游，组织者建议大家比一比谁先上到山顶
D．美国实行工作标准考绩制，主要对公务员的工作数量、工作质量和工作知应能力进行考察评定
A．机关规定，公务员在规定时间内，必须按时上、下班，以考察勤勉程度
B．英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素
C．机关团委组织去泰山秋游，书记建议大家比一比谁先上到山顶
D．美国实行工作标准考绩制，主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定
A．机关规定，公务员在规定的时间内，必须按时上、下班，以考察勤勉程度
B．英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素，每年一次
C．机关团委组织去香山秋游，书记建议大家比一比谁先上到山顶
D．美国实行工作标准考绩制，主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定
