题目内容
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[单选题]
在以下关于薪酬调查的论述中，正确的是（)。
A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性
B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性
C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据
D.由于受到很多的限制，一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平
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A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性
B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性
C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据
D.由于受到很多的限制，一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平
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A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考
B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本
D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化
A.利用平均值和四分位数来确定市场薪酬中心趋势
B.薪酬差异分析主要是分析薪酬数据的离散程度
C.可以利用标准差来衡量薪酬差异
D.对薪酬调查数据进行分析和整理的最主要目的是确定被调查基准岗位的市场薪酬水平
A.把相关的问题分散开来
B.语言标准，问题简单明确
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。
A.问卷调查法
B.面谈调查法
C.文献收集法
D.电话调查法
关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是 ()
A 、 从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
B 、 从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
C 、 政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
D 、 商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的
从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是（）
A.薪酬满意度调查
B.商业性薪酬调查
C.专业性薪酬调查
D.访谈调查
A.文字也是一种肌理表现
B.在文字群组时，肌理效果的作用更加明显
C.肌理具有具象和抽象两重意义
D.在版式设计中，肌理效果是通过图形表面的不同纹理所体现的一种视觉感受
A.γ衰变是原子核从高能态跃迁到低能态产生的
B.发生γ衰变后，子体核素比母体核素在元素周期表中左移一位
C.γ衰变过程中可同时发射特征X射线和俄歇电子
D.γ衰变过程中可同时发射内转换电子
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。[2011年5月二级真题]
A.可以忽略历史薪酬数据的收集
B.要收集货币薪酬数据
C.尽可能做到全面、深入、准确
D.要收集非货币薪酬数据
在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。[2012年11月二级真题]
A.可比性原则
B.最优原则
C.公平性原则
D.趋中原则
