题目内容
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[单选题]
在绩效管理过程中，上下级之间的（)关系是企业绩效管理活动的基本单元。
A.考评与被考评
B.分工与协作
C.领导与被领导
D.监督与检查
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A.应体现在评价上的公开、公正、公平性
B.保持绩效管理活动的神秘感
C.价标准必须是十分明确的
D.不必考虑企业的差异性，一次到位的引入绩效管理的评价标准和规则
E.上下级之间可通过直接对话，面对面地沟通，进行绩效管理工作
A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
B.绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
C.人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标调整值方案
D.绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
E.在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
行政机关根据上下级之间的权威和服从关系，对社会、经济生活进行管理的手段是：
A．行政手段
B．法律手段
C．经济手段
D．教育手段
A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的
B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程
C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠
D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费
A是销售经理带领整个销售团队朝着同一个方向前进
B上下级之间一对多进行谈话的过程
C是一种在实践过程中帮助销售人员进一步提高的会议形式
D销售辅导是培训经理的职责
A.绩效考评面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
