劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A.劳动合同
B.B.集体合同
C.C.用工协议
D.劳务派遣协议
劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间
劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是()。
A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由劳务派遣单位承担侵权责任
B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由职业介绍机构承担侵权责任
C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受派遣的单位承担侵权责任
D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任
A.(2);(1);(4);(3)
B.(1);(3);(4);(2)
C.(3);(1);(4);(2)
D.(1);(2);(3);(4)
A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系