A.工资必须以货币形式发放,不得以物品或者有价证券代替货币发放
B.工资应当按月支付给劳动者本人
C.在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
A.不具备分包资质的
B.列入“黑名单”的
C.不具备用工主体资格的
D.没有用工备案的
A.不予支付
B.按月支付给本人
C.按年支付给本人
D.一次性支付给本人
按照当前的中国相关法律和政策,个人缴费年限累计不满15年的,将()。
A.退休后仍然享受基础养老金待遇,其个人账户储存额可由本人自由选择,可以一次支付给本人,也可按月领取
B.退休后不享受基础养老金待遇,其个人账户储存额按1/120比例按月支付给本人,直到死亡
C.退休后不享受基础养老金待遇,其个人账户储存额一次支付给本人
D.退休后仍然享受基础养老金待遇,其个人账户储存额一次支付给本人
A.工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式
B.出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人
C.工作人员因辞职、辞退离开原单位的,可以根据本人要求一次性支付给本人
D.工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承
A.1-5倍
B.2-4倍
C.1-4倍
D.2-5倍
A.100%
B.150%
C.200%
D.50%
A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E.按工作时间支付给个人的工资报酬