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用人单位不得长期安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()

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第1题
未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得安排其从事()。

A.危险作业

B.特种设备作业

C.接触职业危害作业

D.任何作业

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第2题
用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的 ()

A.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查

B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查

C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D.用人单位可以不建立职业健康监护档案

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第3题
放射工作单位不得安排未经职业健康检查或者不符合放射工作人员职业健康标准的人员从事放射工作。()
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第4题
对从事接触职业病危害作业的女职工,用人单位应当按照有关法律、法规规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查,建立职业健康监护档案,并将检查结果告知女职工本人。职业健康检查费用由用人单位承担。()

A.口头

B.书面

C.电话

D.微信

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第5题
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业
机会的公正性。()

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第6题
用人单位依法组织本单位的职业病防治工作时,应当对劳动者进行()的定期职业卫生培训,普及职业

用人单位依法组织本单位的职业病防治工作时,应当对劳动者进行()的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识。

A、上岗前和在岗期间

B、上岗前和离岗时

C、在岗期间和离岗时

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第7题
用人单位可以每年安排女职工进行一次妇科疾病检查。职业健康 检查和妇科疾病检查时间计入(),

用人单位可以每年安排女职工进行一次妇科疾病检查。职业健康 检查和妇科疾病检查时间计入(),检查费用由()承担。

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第8题
根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的(),由用人单位统一办理和承担费用。

A.职业安全卫生教育

B.职业安全卫生培训

C.未成年工体检

D.未成年工登记

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第9题
《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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第10题
依据《职业健康监护技术规范》,职业健康检查分为上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查和离岗时职业健康检查。()
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第11题
以下各类职工中,用人单位不得解除其劳动合同的有()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.患病或者非因工负伤,过了规定的医疗期的

E.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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