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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

比较适合运营者提升策划能力的途径有______。

A.刻苦努力,自学成才

B.寻找专业学习网站补课

C.与团队的同伴们多进行一些“头脑风暴”

D.多向新媒体行业中的优秀运营者请教

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第1题
创业者提升判断力的方法与途径有()。

A.深入调查反复思考

B.冷静自信、独立思考

C.内外因结合、辩证分析

D.善于比较、验证真伪

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第2题
一般说来,比较适合黏液质、抑郁质气质类型的人所从事的工作有()。A.飞机驾驶员B.高空

一般说来,比较适合黏液质、抑郁质气质类型的人所从事的工作有()。

A.飞机驾驶员

B.高空作业者

C.精细手工业者

D.短跑运动员

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第3题
公司战略联盟价值创造的途径有( )。

A.限制产量和价格

B.减少交易成本

C.整合企业价值链环节核心竞争力

D.提升学习能力

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第4题
内部提升的优点是()

A.有较充实可靠的资料,可了解候选人的优缺点,以判断其是否适合新的工作

B.对组织的历史和现状比较了解,能较快的胜任工作

C.可避免“近亲繁殖”

D.工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气

E.可使过去对组织成员的训练投资获得回报,并可判断其效益如何

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第5题
运营确实不需要很高的编程水平或设计水平,但也需要专业的运营相关能力,包括()。

A.战略能力

B.策划能力

C.执行能力

D.社交能力

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第6题
在下列薪酬结构的类型中,哪一种薪酬结构比较适合用于任务饱满、有超额工作必要的企业()。

A.以能力为导向的薪酬结构

B.以职位为导向的薪酬结构

C.以绩效为导向的薪酬结构

D.组合薪酬结构

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第7题
创新是通过有()的思维活动来实现的,提升创新能力首先需要提高人们的推理、判断、比较、抽象、概括、分析、综合、归纳和演绎等逻辑思维能力和形式思维能力。

A.闭合性

B.创造性

C.发散性

D.综合性

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第8题
成功的创业者能在机会开发、资源整合和创业能力三者之间找到平衡点,寻找适合自己的方法与途径。()
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第9题
某校准备学习杜郎口模式,但不知新的教学方法是否适合本校的实际情况。校长将初中二年级的十个班级
中的三个班级划为实验班,使用杜郎口模式开展教学,其余七个班级仍然运用传统的教学方法。一个学年结束后,实验班的同学学业成绩有大幅度提高,教师的教学能力也出现了提升。在这个教育实验研究设计中的自变量是

A.杜郎口模式

B.本校的传统模式

C.学生的学业成绩

D.教师的教学能力

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第10题
你有一位能力水平较高的下属,但他比较粗心,经常出些小差错。作为主管,你希望采取一些措施,考虑到他是一个爱面子的人,你会()。

A.找个机会私下批评他的粗心大意

B.在大家面前肯定他的长处,同时也指出需要改进的地方

C.不批评他,转而给他安排一些更加适合他性格特点的工作

D.在部门会议上公开批评,以“激将法”起到最大的效果

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第11题
在5G的运营当中,我们需要从单一的管道经营向丰富的平台运营进行转型,实现多元化和运营体系和能力的提升。具体体现在:()、支付能力以及位置能力的运营上。

A.通信能力

B.码号能力

C.服务能力

D.渠道能力

E.数据能力

F.内容能力G、营销能力

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