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[判断题]

企业组织的数字化转型中,人的变革就是解放人和机器的关系,让人去获取数据配置资源。()

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第1题
联通数字化转型经验中涉及到的思维变革,其中“三去”不包括下列那一项?()

A.去中心化

B.去中间化

C.去边界化

D.去边缘化

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第2题
十四五规划全文中提到,迎接数字时代,激活数据要素潜能,推进网络强国建设,加快建设(),以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。

A.数字经济

B.数字社会

C.数字政府

D.数字国家

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第3题
国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,“中国特色”体现为走符合国情的()道路。

A.电网转型发展和电力体制改革

B.企业转型发展和电力体制改革

C.电网转型发展和企业内部变革

D.企业转型发展和企业内部变革

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第4题
在人才测评方法中,一般在组织进行重大变革,如并购重组、战略转型等时使用的,可被称为人才盘点的是诊断性测评。()
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第5题
公司数字化转型促进现有的业务模式和管理方式变革,是业务与技术在以数据为核心的基础上实现相互促进、螺旋提升的过程,从客观上要求做到以下三个“转变”。

A.从封闭架构向开放架构转变

B.从业务协同向共享服务转变

C.从流程驱动向数据驱动转变

D.从需求驱动向数据驱动转变

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第6题
API网关服务是企业数字化转型的助推器。()
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第7题
数字化转型热潮方兴未艾,越来越多的企业和政府将数字化转型、打造数字化能力作为未来发展的核心战略,驱动与数字化相关的IT采购需求加速释放。()
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第8题
数字化转型正在赋能千行百业,推动各行各业发生深刻的变化,而云计算是推动数字化转型的核心,无论是政府还是企业,数字化转型都呈现出()的特征。

A.平台化

B.多样化

C.数字化

D.共享化

E.专业化

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第9题
未来5G的运维组织,会从垂直分域组织向分层分级逐步转型,以适应5G云化、虚拟化变革及商业模式转型需求。()
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第10题
根据《南方电网公司数字化专项和数字电网建设行动方案(2020年版)》,以国家队地位、平台型企业、价值链整合者的基本定位,以公司发展战略纲要为引领,落实国家“新基建”等政策要求,实施“4321”工程,开展数字化转型,推动传统电网向数字电网转变。以下选项中()是“3”所指的三大数字基础平台

A.南网云平台

B.电网数字化平台

C.电网管理平台

D.移动应用平台

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第11题
在数字化变革时代,企业欲持续快速地交付软件,必须从以下哪些方面提升企业的Dev0ps能力?()

A.人与组织

B.生态

C.最佳实践

D.工程方法

E.工具平台

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