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[多选题]

合同解除的情形有下列()情形之一的,企业方或者职工方均可以解除工资集体合同,同时应当以书面形式说明理由,并提供相关证明材料:

A.订立工资集体合同时所依据的法律、法规修改或者废止,致使工资集体合同无法履行的

B.企业破产重组的

C.企业因经营亏损、合并分立等原因致使工资集体合同无法履行的

D.法律、法规规定的其他情形

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第1题
受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是()。

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第2题
根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》相关规定,有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:()。

A.在试用期内的

B.考入普通高等院校的

C.被录用或者选调到国家机关工作的

D.依法服兵役的

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第3题
对违反《退役军人安置条例》相关规定的接收安置单位,有下列()情形之一的,由当地退役士兵安置工作主管部门责令限期改正;逾期不改的,主要负责人和直接责任人员依法给予处分,对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款,并对接收单位及其主要负责人予以通报批评。

A.拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的

B.在审批退役士兵安置工作中出具虚假鉴定、证明的

C.与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的

D.未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的

E.在退役士兵安置工作中利用职权谋取私利的

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第4题
根据合同法及相关规定,有下列哪些情形的,合同的权利义务终止?

A.债务已经按照约定履行

B.合同解除

C.债务人依法将标的物提存

D.债权人免除债务

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第5题
有下列情形之一的,行政机关应当及时作出解除查封、扣押决定()。

A.当事人没有违法行为

B.查封、扣押的场所、设施或者财物与违法行为无关

C.行政机关对违法行为已经做出处理决定,不再需要查封、扣押

D.查封、扣押期限已经届满

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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。

A.在试用期内解除劳动合同

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇

E.用人单位提供的工作量不足

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第7题
根据《合同法》的规定,下列情形中,属于合同解除法定事由的有()。

合同当事人一方的法定代表人变更

作为合同当事人一方的法人分立

由于不可抗力致使合同目的不能实现

合同当事人一方迟延履行债务致使合同目的不能实现

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第8题
劳动者有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同:()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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第9题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同:()。

A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第10题
劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以即时解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

D.被依法追究刑事责任的

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第11题
有下列情形之一的,委托人与受托人之间的委托应当终止。() A.受托投资管理合同期限

有下列情形之一的,委托人与受托人之间的委托应当终止。()

A.受托投资管理合同期限已满,未能续期的

B.委托人因涉及重大债务纠纷,导致受托投资资产遭到冻结的

C.受托人被中国证监会责令暂停受托投资管理

D.委托人的董事长变更

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