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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据现金出纳岗位设置要求，以下（)岗位可以是非正式编制人员。

A.管库员

B.网点现金业务主管

C.中心金库主管

D.自助机具清机维护人员

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第1题

下列岗位设置符合内部牵制的要求的有（）

A.一人一岗

B.一人多岗

C.出纳人员不得兼任任何会计工作

D.一岗多人

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第2题

按照货币资金不相容岗位相互分离的要求，出纳人员不得兼任下列（)工作。

A.总账登记和收入.支出.费用.债权债务账目的登记工作

B.货币资金的稽核工作

C.会计档案保管人员相分离

D.现金的清查盘点人员

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第3题

下列中小企业的会计岗位设置符合内部牵制制度要求的是（)。

A. 软件操作兼任审核记账

B. 软件开发员兼任软件操作

C. 会计主管兼任电算主管

D. 软件操作兼任会计出纳

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第4题

现金中心内部单元及岗位设置须满足部门制约、岗位制约的相关要求。（)

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第5题

资料：图1—3—1是××有限责任公司的会计机构组织架构图。该公司是一家中等规模的食品制造公司。公司设

有财会部，财会部设有财务、会计和审计等三个职能科室。财务科设出纳和筹资两个岗位，会计科设制单、记账、编表三个岗位，审计科设审核和预算两个岗位。财会部经理直接对董事长负责。

1要求：请分析该公司会计机构的设置存在哪些问题？你认为应如何设置会计工作岗位？

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第6题

在货币资金会议岗位设置环节控制中，会计岗位应当设置（)。

A.记账岗

B.出纳岗

C.会计岗

D.审核岗

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第7题

关于岗位分工制度，下列说法不正确的是（)。

A.除出纳外，其他人不得接触现金收付

B.采购和保管要分离

C.管理者看不懂账目，完全信任财务即可

D.出纳与审批人相分离

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第8题

以下属于会计工作岗位的有( )。

A.总会计师(或行使总会计师职权)岗位

B.会计机构负责人(会计主管人员)岗位

C.出纳岗位

D.稽核岗位

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第9题

根据《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第二项规定，事业单位公开招聘岗位条件设置中的专业设置可以（)。专业设置须与招聘岗位相匹配。

A.从宽确定专业要求

B.按专业大类设置专业条件

C.设置为专业不限

D.同一岗位设置一个或多个相近专业

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第10题

以下对货币资金业务内部控制的要求中，( )与银行存款无直接关系。

A.按月盘点现金，以做到账实相符

B.当日现金收入及时送存银行

C.加强对货币资金业务的内部审计

D.收支与记账岗位分离

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第11题

以下哪一个不属于晋升路径图设计步骤（)。

A.首先根据公司的战略目标、业务流程及组织架构，罗列组织架构各岗位

B.根据岗位类型和部门职能设置晋升职系

C.设计晋升体系职系，把握关键节点岗位

D.设置简历标杆

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