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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

我国劳动法规定，劳动者在试用期的工资（)。

A.不低于本单位相同岗位正式职工的工资

B.不低于劳动合同约定工资的百分之九十

C.不低于劳动合同约定工资

D.不低于用人单位所在地的最低工资标准

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更多“我国劳动法规定，劳动者在试用期的工资()。”相关的问题

第1题

下列有关我国《劳动法》的规定，正确的有（）。

A.我国的法定节假日不包括清明节

B.女职工生育享受不少于90天的产假

C.劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资

D.试用期最长不得超过六个月

E.劳动合同的解除可分为协商解除和法定解除

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第2题

根据最新颁布的劳动法，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（)。

A.30%

B.50%

C.80%

D.90%

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第3题

根据最新颁布的劳动法，一般来说，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（)。

A.30%

B.50%

C.80%

D.90%

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第4题

我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时

工资的（）支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第5题

我国《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（)%的工资报酬。

A.150

B.180

C.200

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第6题

我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（)%的工资报酬。

A.200

B.250

C.300

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第7题

我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？()

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第8题

请简要回答劳动法对试用期及试用期工资的规定

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第9题

对于加班加点，《劳动法》第44条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（

对于加班加点，《劳动法》第44条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的()的工资报酬。

A．150%

B．250%

C．200%

D．300%

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第10题

根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()。

A.100%

B. 150%

C. 200%

D. 250%

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第11题

《劳动法》规定，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资的（）的工资报酬

A.120%

B.150%

C.200%

D.300%

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