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[判断题]

对个人年度违规积分达到20分（含)以上的，由总行或一级分行业务归口管理部门给予通报批评，并将名单报同级内控合规部门。（)

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第1题

对个人违规积分达到40分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。（）

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第2题

处理类积分警戒值达到（)分，根据《员工待岗管理办法》纳入待岗管理，年度考核评定不得为合格（含)以上等次。

A.8

B.10

C.16

D.20

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第3题

[知识链接] (记分周期从每年1.1至12.31。但报关员在一个记分周期内办理变更注册登记报关单位或者注销手续的，已积分分值在该记分周期内不予消除。(1)根据海关要求要求退单的扣1分； (2)结关前改单的扣1分；(3)结关前删单的扣2分；(4)结关后改单删单的扣5分；(5)差额100万以下，数量不符相差4位数以下的扣5分；(6)报关员证违规的，差额在100万以上，相差数量在4位数以上的扣10分；(7)违规行为的扣20分；(8)有走私行为但未被取消资格的扣30分。记分达到30分的，中止其报关员证效力，参加注册登记地海关的报关业务岗位考核合格后重新上岗，记分清零。目前我国对海关自由裁量权进行监督的法律途径主要有()。

A.行政监督，即通过行政复议程序

B.司法监督，即通过行政诉讼程序

C.立法监督，即通过立法程序通过法律进行监督

D.社会监督，即通过人民大众和社会媒体进行监督

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第4题

积分起兑标准：客户首次入网6个月（含)以上方能进行兑换客户在达到积分起兑标准后，即拥有积分兑换资格，积分兑换资格为一次获得、持续有效，即客户在首次达到积分起兑标准后，客户将持续拥有积分兑换资格客户离网后，积分兑换资格即失效；客户再入网的，需重新达到积分起兑标准后，方可获得积分兑换资格（）

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第5题

文明出租车数量达到全市平均比例的企业，当年度质量信誉考核加20分（）

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第6题

个人商用车贷款中对于工程机械经销商的准入标准为，注册资本金500万元（含)以上，上年度销售额5

个人商用车贷款中对于工程机械经销商的准入标准为，注册资本金500万元(含)以上，上年度销售额5000万元(含)以上。()

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第7题

上一年度受到保监会及各保监局给予的行政处罚合计达到()次(含)以上，不能开设新机构。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

如果集体项目某队伍有两名以上运动员出现兴奋剂违规,那么对该队的处罚可能包括:（)

A.扣除该队积分

B.取消参加某场比赛或该赛事的资格

C.该队成为该赛事的目标检查对象

D.其他形式

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第9题

以油轮、集装箱船和散货船为主要生产船型的造船企业支持类客户的条件()

以油轮、集装箱船和散货船为主要生产船型的造船企业支持类客户的条件（)

A.拥有能够建造单船10万载重吨(含)以上的船坞、船台并配备单机200吨(含)以上龙门式起重设备，年度造船能力达到30万载重吨(含)以上

B.2009年造船完工量达到30万载重吨(含)以上或2010年上半年造船完工量达到15万载重吨(含)以上

C.手持订单/造船能力系数达到2.5(含)以上

D.信用等级AA+级(含)以上

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第10题

《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》规定，一个积分周期内累计积分达到（)分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算。

A.6

B.12

C.24

D.48

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第11题

关于员工违规行为的积分，下列说法错误的是（)。

A.因违规积分减发绩效收入后，员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准

B.积分周期为每年的1月1日至12月31日

C.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位

D.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位

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