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更多““特质观”即认为胜任力是一种高绩效的行为表现和行为模式。()”相关的问题
第1题
关于胜任力的说法，错误的是：（)
A.能将某一工作(或组织、文化)中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的潜在的、深层次特征
B.它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域的知识、认知或行为技能
C.它是任何可以被可靠测量或计数的，并且能显著区分优秀绩效和一般绩效的个体特征
D.它具有显而易见的特征，因此被更多的企业应用在选人、用人过程中
第5题
下面说法正确的是（）。A.胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴B.胜任力是指知识和技
下面说法正确的是（）。
A.胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴
B.胜任力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机
C.胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素
D.狭义的胜任特征指的是知识和技能
第6题
我们说儒家是道德至上或者道德决定论的时候，是一种宏观上的总体定性和评价。所谓“子罕言利”或
者“小人喻于利”，是着眼于人作为一种道德存在、超越存在的“应然”特质而立论，所拒斥和鄙夷的只是“不义而富且贵”。具体到关乎民生的问题，儒家并非不言利、否定利，而是主张让利于民，惠民富民；并非认为道德决定民生，而是认为民生决定道德。根据这段文字，以下说法正确的是（）。 A.儒家认为“利”在不同历史时期有不同的含义 B.儒家的民生观不是空谈道德而是强调以民为本 C.儒家认为道德与民生并不对立，而是相互促进 D.在民生问题上，儒家倡导道德至上
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第7题
（)胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的纯绩效行为。（A)锚型（B)簇型（C)盒型（D)层级
()胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的纯绩效行为。
(A)锚型
(B)簇型
(C)盒型
(D)层级式
第9题
（）胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的绩效行为。A.锚型B.簇型C.盒型D.层级式
（）胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的绩效行为。
A.锚型
B.簇型
C.盒型
D.层级式
第11题
客户经理胜任力模型即客户经理能力清单。胜任力模型描述了银行客户经理的六大能力模块，即信息认知能力、财务顾问能力、拓展演示能力、风险管控能力、客户关系管理能力和自我激励控制能力。（)
