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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

我国国有资本金绩效评价使用的方法是()。

A.功效系数法

B.综合评价法

C.综合指数法

D.综合考评法

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更多“我国国有资本金绩效评价使用的方法是()。”相关的问题

第1题

我国国有商业银行只能通过财政增资的途径增加资本金。

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第2题

以下属于我国政府预算绩效评价方法的是()。

A.最小费用法

B.比较法

C.因素分析法

D.公众评价法

E.成本效益分析法

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第3题

我国草原生态保护补助奖励采用（)的方法。

A.因地制宜

B.“一揽子”政策和绩效评价奖励

C.禁牧补助

D.草畜平衡奖励

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第4题

医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有()

A.描述法

B.人员排序法

C.绩效评价表

D.目标管理

E.比例分布法

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第5题

绩效评价方法选择的依据有（)。

A.指标特性

B.绩效数据的可获得性

C.评价结果的应用目的

D.评价方法的使用成本

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第6题

国有资本金效率评价的对象包括()

A.国家控股企业

B.国有独资企业

C.有限责任公司

D.股份有限公司

E.所有私有制企业

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第7题

目前大多数国家中央银行的资本结构都是()形式。

A.国有

B.多国共有

C.无资本金

D.混合所有

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第8题

财政的职能主要包括（)。

A.国有资本金管理职能

B.资源配置职能

C.国有收支平衡职能

D.收入分配职能

E.稳定经济职能

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第9题

国有资本金效绩评价的对象是()。

A.国家控股企业

B.有限责任公司

C.所有公司制企业

D.国有独资企业

E.股份有限公司

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第10题

作为绩效评价方法中使用最广泛的平衡计分卡从几个层面建立评价体系（)。

A.经营管理层面指标

B.财务层面指标

C.客户层面指标

D.内部流程层面指标

E.学习与成长层面指标

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第11题

“交叉销售计划完成率”这个指标，如果用于支持晋升决策，则可以使用配对比较法;如果用于分析培训需求，则可以使用工作业绩记录法。这体现了（)对绩效评价方法选择的影响。

A.指标特性

B.绩效数据的可获得性

C.评价结果的应用目的

D.评价方法的使用成本

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