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[单选题]
员工任务与不相容职责分离是一种制度安排，有助于检查员工的工作。下列哪一选项不属于这种内在制衡机制的特征（)
A.员工履行其职责的胜任能力和可信度
B.处理交易事项的所有员工活动
C.组织保存记录政策的适当性
D.对记录和资产的物理控制和接触控制
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A.员工履行其职责的胜任能力和可信度
B.处理交易事项的所有员工活动
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负责应收账款的人员，不能同时负责库存现金收入账的登记工作，这种安排属于()。
A．不相容职务相分离制度设计
B．授权审批制度设计
C．货币资金核算控制制度设计
D．货币资金监督检查制度设计
A．授权、执行、付款分离
B．授权、付款、记录分离
C．保管、执行、报告分离
D．授权、记录、保管分离
下列选项正确的是（）。
A. 侵权、执行、付款分离
B. 授权、付款、记录分离
C. 保管、执行、报告分离
D. 授权、记录、保管分离
A.确定业务活动范围和不同岗位的薪酬待遇
B.管理层将确定业务运营的效果性和效率性
C.规定员工可以行使其职责的业务范围
D.明确系统中不相容职务分离的适当性
A.缺少强制休假制度
B.员工不重视相关控制
C.不相容职务分离不充分
D.员工对公司有不满情绪
A、全面性包括行政事业单位内部控制的建立与实施、覆盖单位层面和业务层面各类经济业务活动
B、要求能够综合反映行政事业单位的内部控制建设情况
C、单位层面应反映内部控制建设启动、单位主要负责人承担责任、对权利运行的制约、内部控制制度完备、不相容岗位与职责分离控制、内部控制管理信息系统功能覆盖等情况
D、业务层面应反映预算业务、收支业务、政府采购业务、资产管理、建设项目管理、合同管理等情况
以下叙述何者正确？()
a.道德风险不同于生理风险，一般来说道德风险不能直接评估
b.保险利益的存在是寿险合同成立的前提，是有效防范道德风险的措施之一，保险利益在核保考虑因素中占有极其重要的地位
c.核保最主要的出发点就是使投保的客户能享有公平合理的保险费率
d.保险公司必须将被保险人按风险程度加以分类，依据风险大小缴付其对应的保险费
e.寿险公司要实行恰当的责任统一制度。对于不相容的职责必须实行职责划分，例如：实行对货币、有价证券的保管与账务记录相分离。
A.a、b、c、d、e
B.b、c、d、e
C.a、b、c、d
D.a、c、d
A.下放权力和明确职责与权限
B.使用矩阵技术分离职责冲突
C.建立能实时监控的业务系统
D.选择并执行替代性的控制活动
不相容职务分离在固定资产内部控制制度中体现为()。
A．采购人员与使用人员相分离
B．使用人员与会计人员相分离
C．采购人员与审批人员相分离
D．维修人员与使用人员相分离
