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康拓THDS-BS系统中光子探头需要校零控制。()

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第1题
光子与物质的相互作用包括()

A.光电效应

B.康普顿-吴有训效应

C.电子对生成

D.湮灭辐射

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第2题
入射()与靶物质原子的核外电子发生非弹性碰撞,入射的光子将其一部分能量转移给一个轨道电子,将它击出成为自由电子,而光子的运动方向和能量发生改变,这个过程称为康普顿效应。

A.康普顿光子

B.α粒子

C.γ光子

D.β粒子

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第3题
若一能量为20keY的光子与物质发生康普顿散射,则反冲电子获得的最大能量是多少?

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第4题
大卫是一位资深CEO,他打定主意去一家待遇最好的公司。惠众公司和康拓公司有意聘用他,这两个公司在其他方面的待遇均相同,只有工资待遇略有差别。惠众公司提供的条件是:半年工资50万美元,工资每半年增加5万美元。康拓公司的条件是:年工资100万美元,每年加薪20万美元。()

A.大卫将去康拓公司,因为他两年将多得15万美元

B.大卫将去惠众公司,因为他每年将多得5万美元

C.大卫将去康拓公司,因为他每年将多得5万美元

D.大卫将去惠众公司,因为他每年将多得7万美元

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第5题
:大卫是一位资深CEO,他打定主意去一家待遇最好的公司。惠众公司和康拓公司有意聘用他,这两个公司在其他方面的待遇均相同,只有工资待遇略有差别。惠众公司提供的条件是:半年工资50万美元,工资每半年增加5万美元。康拓公司的条件是:年工资100万美元,每年加薪20万美元。()

A.大卫将去康拓公司,因为他两年将多得15万美元

B.大卫将去惠众公司,因为他每年将多得5万美元

C.大卫将去康拓公司,因为他每年将多得5万美元

D.大卫将去惠众公司,因为他每年将多得7万美元

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第6题
大卫是一位资深CEO,他打定主意去一家待遇最好的公司。惠众公司和康拓公司有意聘用他,这两个公司在
其他方面的待遇均相同,只有工资待遇略有差别。惠众公司提供的条件是:半年工资50万美元,工资每半年增加5万美元。康拓公司的条件是:年工资100万美元,每年加薪20万美元。

A.大卫将去康拓公司,因为他两年将多得15万美元

B.大卫将去惠众公司,因为他每年将多得5万美元

C.大卫将去康拓公司,因为他每年将多得5万美元

D.大卫将去惠众公司,因为他每年将多得7万美元

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第7题
康普顿效应是()。

A.康普顿电子与原子核的相互作用

B.γ光子主要与靶物质原子的核外电子发生的非弹性碰撞

C.与靶物质原子内层核外电子的相互作用

D.可能产生特征X射线

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第8题
电导率仪(无温度探头)校准时需测量温度,测量纯净水电导率时无需测量温度。()
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第9题
对分光光度计进行比色皿校正时,应将______注入比色皿中,以其中吸收最小的比色皿的吸光度为零,测定其他比色皿的吸光度。

A.(1+1)硝酸

B.(1+1)盐酸

C.纯净蒸馏水

D.乙醇

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第10题
信息传输的主要媒体曾经一度是电子,然而,由于采用光子传输信息,能够获得比电子传输更高的效率,因
此新兴的光子通信大有取代电子通信的趋势。在光子通信中,最具有发展前途的是全光通信。所谓“全光通信”,是一种全新的、无须进行任何光电变换的光波通信。在全光通信系统中,图像和话音直接变换为光信号,并在传输媒体中传输。在摄像光学系统、光纤系统和接收放大系统组成的全光通信系统中,由于不要求光电变换,所以没有任何电子元件,信号失真小,能够在 100摄氏度以上的高温环境中连续工作,是理想的通信方式。 根据这段文字,对“全光通信”的概念理解准确的是()

A.是一种图像和话音直接变换为光信号,并在传输媒体中传输的光子通信

B.采用光子传输信息,无须进行任何光电变换的光波通信

C.没有任何电子元件,信号失真小,能够在100摄氏度以上的高温环境中连续工作的光子通信手段

D.比电子传输效率更高的采用光子传输信息的通信方式

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第11题
不属于复核作业中的RF操作方法应注意事项的是()。A.系统复核作业主要针对零散出货品,作业中使

不属于复核作业中的RF操作方法应注意事项的是()。

A.系统复核作业主要针对零散出货品,作业中使用到RF终端设备,因此从拣选作业开始整个过程都需要保证物流箱条码完好无损

B.在仔细核对物流箱数量后,需随机抽取部分物流箱,核对其内部货品信息与信息系统是否一致

C.系统复核若发现差异,先确定差异类型为质量差异还是数量差异,然后由相应拣货员处理差异,并交信息员打差异单

D.复核作业完毕,需要保证复核品摆放整齐有序,标签条码和各种标示向内,便于搬运

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