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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是()。

对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是()。

A.战略定位差异

B.方法和技术的差异

C.产品和服务的差异

D.价值取向差异

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第1题
目前,对于公共部门的绩效评估,应用最持久,最广泛,技术上比较 成熟的国家当属()。

A.美国

B.澳大利亚

C.英国

D.荷兰

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第2题
中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有()。

A.有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足

B.公共部门绩效评估的规范化程度不足

C.公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理

D.评估结果带有较强的主观性和不公正性

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第3题
与私人部门相比,为什么在公共部门中计量和评估绩效的难度大得多?

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第4题
公共部门绩效评估(名词解释)

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第5题
政府严重的财政赤字和低效的行政行为是英国进行公共部门绩效评估的直接内在原因。()
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第6题
公共部门绩效评估的内容标准是什么?

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第7题
公共部门绩效评估的功能体现在()。

A.绩效评估是绩效管理的中心环节,起承上启下的作用

B.绩效评估为公共部门管理提供了控制机制

C.绩效评估为公共部门管理提供了监督机制

D.绩效评估为公共部门管理提供了激励机制

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第8题
如何正确理解公共部门绩效评估要做到定量与定性相结合?
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第9题
简述公共部门绩效评估的价值取向(统称4E)。

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第10题
中国政府公共部门绩效评估的改进策略包括()。

A.改善研究状况,培养评估人才,从思想上提高认识

B.将绩效评估和转变政府职能相结合、和财政预算相结合,政府运作适度引入市场机制

C.提高政府绩效评估的法制化程度

D.完善政府绩效评估的信息交流与沟通机制,重视评估结果的反馈及运用

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第11题
简述公共部门绩效评估的标准及指标?(指标为新增)

简述公共部门绩效评估的标准及指标?(指标为新增)

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