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[单选题]

当移动用户想改变一个补充业务时,比如无条件呼叫转移,移动台通过信令接入节点?()

A.GMSC

B.HLR

C.BSC

D.BTS

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第1题
Observer模式不适用于()

A.当一个抽象模型存在两个方面,其中一个方面依赖于另一方面,将这二者封装在独立的对象中以使它们可以各自独立的改变和复用

B.当对一个对象的改变需要同时改变其他对象,而不知道具体有多少个对象有待改变时

C.当一个对象必须通知其它对象,而它又不能假定其它对象是谁,也就是说你不希望这些对象是紧耦合的

D.一个对象结构包含很多类对象,它们有不同的接口,而想对这些对象实施一些依赖于其具体类的操作

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第2题
二、阅读第22题: 英国举行的意向民意测验中的一个问题是:你认为自己的国家拥有核武器是否会让人

二、阅读

第22题:

英国举行的意向民意测验中的一个问题是:你认为自己的国家拥有核武器是否会让人们感到“安全”。40%的人对此持肯定态度。50%的人持否定态度。当民意测验问卷中的“安全”被改为“更安全”时,答案发生了变化…让他们感到更加安全,36%的人认为…

这段文字想说明的主要意思是() 。

A.措辞的变化可能是造成不同调查结果的原因

B.很难判断民意测验的准确性

C.民意随着时间的流转会发生改变

D.当问题只有细微差别时,民众很难把握自己的态度。

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第3题
请问保额改变必须:是以前各期和当期应交期交保险费均已交纳吗?若这样的话,客户20岁投保,交20年
,但客户50岁时想改保额,还得再交10年,是这样的吗?
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第4题
不论动机多么伟大,不论出于多么善良的心地,想要改变一个人,哪怕只是改变一个孩子,都是徒然的,如果他并不能理解这种改变。这段话可以概括为()。

A.人是很难改变的

B.没有善良的动机就不能使人改变

C.孩子和成人一样不容易改变

D.只有当人自己想改变时他才会改变

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第5题
等边单角钢缀条与分肢间采用单面焊接连接,当验算缀条稳定性时,缀条的长细比λ1=100,钢材强度设计值的折减系数为( )。

A.0.65

B.0.70

C.0.75

D.0.85

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第6题
心理学上的“皮格马利翁效应",是指热切的期望与赞美能够产生奇迹:期望者通过一种强烈的心理暗示,
使被期望者的行为达到他的预期要求。它蕴含这样一个道理:赞美和期待具有一种超常的能量,能够改变一个人的行为与尽想,激发人的潜能;如果向对方传递了一种消极的期望,则会让他变得自暴自弃,向着消极的一面发展。 根据上述定义,下列选项中不符合皮格马利翁效应的是:

A.受老师喜爱或关注的学生,一段时间内学习成绩或其他方面都有很大进步,而受老师漠视甚至是歧视的学生为了证明自己,也有可能逆流而上,取得好成绩。

B.出生在贫民窟的小罗尔斯性格顽劣,而当校长对他说“你将来一定会是纽约州的州长”之后,罗尔斯改掉了恶习,最终成为纽约州第一位黑人州长

C.美国钢铁大王卡内基选拔的第一任总裁查尔斯?史考伯说:“使一个人发挥最大能力的方法,是赞赏和鼓励。再也没有比上司的批评更能抹杀一个人的雄心。"

D.松下幸之助经常给下属打电话询问近况如何,下属回答还算顺利时,松下就会说:“很好.希望你好好加油。"许多下属因此精神振奋、业绩优异

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第7题
在华为U2000网管对OSN8800子架进行WDM业务配置,下列说法正确的是()

A.配置SNCP业务需要选择业务源端口、业务宿端口和业务保护端口

B.无保护业务不需要再网管配置

C.在网管上去激活某条业务不会改变网元设备上的数据,不影响实际业务

D.删除某条业务时可以选中该业务点击删除操作删除,删除操作存在风险需谨慎

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第8题
当PSTN 用户呼叫移动用户时,入口GMSC向被叫MS所在的MSC发送的IAM消息中的被叫用户号码是()

A.被叫移动用户的ISDN号码

B.被叫移动用户的识别码IMSI

C.临时分配给移动用户的漫游号码MSRN

D.临时分配给移动用户的临时移动用户识别码TMSI

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第9题
从终端输入字符,保存在一个64字节的数组BUFFER中,当输入一个回车符或字符多于62个时,输入结束。如
果输入的前63个字符没有发现回车符,则从终端输出信息“BUFFER OVERFLOW”,否则自动在回车符后填入一个换行符。输入字节的第7位为偶校验位,如果发生偶校验错,转向出错处理程序ERROR;如无校验错,则将字节的校验位清0后送BUFFER。

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第10题
××处是某局的一个处,长期以来,这个处的工作一直做得比较差。2006年,××处实行处长负责制,领导班子
由李处长和两个副处长组成。李处长实践经验丰富,有较强的决断能力和组织指挥能力,事业心强、为人正派、思想作风端正。李处长认为,既然实行处长负责制,××处的行政工作我说了算,不必与两个副处长商量。两个副处长则想:既然我们没有发言权,就索性对处里的工作放手不管,袖手旁观,结果,他们共事一年多,非但没有改变××处的落后面貌,而且他们的关系越来越紧张,有时搞得很僵,使工作难以开展。

请用行政领导方面的原理对此案例进行分析。

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