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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源战略的灵魂是(),以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第1题
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。

A.设定职业发展通道

B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询

C.为组织制定和实施职业生涯管理战略

D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理

E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作(2016年高级人力资源管理师一级真题)

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第2题
人力资源战略管理是对人力资源战略及其规划进行全方位的()过程。

A.指挥

B.指导

C.监督

D.协调

E.控制

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第3题
关于战略人力资源管理说法,错误的是()。

A.以战略为导向

B.对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用

C.目的是实现组织目标

D.贯穿于人力资源规划的整个过程

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第4题
薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略、人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系
相匹配 ()

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第5题
()组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。A.指导型B.独立型C.合作型D.战略联合型

()组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。

A.指导型

B.独立型

C.合作型

D.战略联合型

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第6题
企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是()。A.指导型组织模式B.合作型组织模式C.独

企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是()。

A.指导型组织模式

B.合作型组织模式

C.独立型组织模式

D.战略联合型组织模式

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第7题
各人力资源战略职能和实践活动,受特定时期内特定人力资源战略的统领和指导,并在该人力资源战略的统领和指导下保持各种人力资源管理职能及实践活动的协同性与优化组合,体现了人力资源战略的()。

A.整体协同性

B.全局与未来导向性

C.组织融合性

D.行业性质权变性

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第8题
政府在人力资源开发与管理的过程中,必须坚定地确立起()的管理理念和战略指导原则。

A.科学发展

B.和谐发展

C.持续发展

D.以人为本

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第9题
()中的企业大学与人力资源部门是平行关系,为对内的费用中心。A.指导型组织模式B.合作型组织模式

()中的企业大学与人力资源部门是平行关系,为对内的费用中心。

A.指导型组织模式

B.合作型组织模式

C.独立型组织模式

D.战略联合型组织模式

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第10题
()中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输。A.指导型组织模式B.合作型

()中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输。

A.指导型组织模式

B.合作型组织模式

C.独立型组织模式

D.战略联合型组织模式

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第11题
()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门。A.合作型B.独立型C.指导型D.战略联合型

()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门。

A.合作型

B.独立型

C.指导型

D.战略联合型

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