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[多选题]

从组织理论的角度来讲,领导者在授权时应该讲究以下艺术:()。

A.讲究技巧

B.明确组织目标

C.先分权,后授权

D.监督、引导授权

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第1题
要想在集权与分权的对立中很好的把握二者的统一,领导者在授权时应坚持的原则为()。

A.明确职权范围

B.因事择人,视能授权

C.信任授权

D.责权同授

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第2题
15·现代领导者,不论其职位高低,都会遇到授权问题。在实际授权中,应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的?

A.因人择事,视能授权的原则

B.逐级授权原则

C.明责授权原则

D.责任转移原则

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第3题
现代领导者,不论其职位高低,都会遇到授权问题。在实际授权中,应遵循一定的原则。下列哪一项原则是
一位现代领导者授权时不必遵守的?

A.因人择事,视能授权的原则

B.逐级授权原则

C.明责授权原则

D.责任转移原则

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第4题
从马克思主义思想路线的角度来讲,“三个代表”重要思想是()。A.在实践中创新的理论B.在坚持中发

从马克思主义思想路线的角度来讲,“三个代表”重要思想是()。

A.在实践中创新的理论

B.在坚持中发展的理论

C.与时俱进的理论

D.坚持与继承的理论

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第5题
预提和待摊是会计上两种相对的费用确认方法,但是为什么从税收筹划的角度来讲,能预提的应该尽量不摊销?
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第6题
领导给员工授权时,下列那一项权利可以进行授予?()

A.事关组织生存与发展的权利

B.全局性问题的决策权

C.领导监督权

D.普通工作执行权

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第7题
从乘数理论的角度看,为了改善国际收支,应该使用何种政策()A.扩张性的财政政策B.扩张性的货币政

从乘数理论的角度看,为了改善国际收支,应该使用何种政策()

A.扩张性的财政政策

B.扩张性的货币政策

C.紧缩性的政府支出政策

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第8题
以下不属于阿吉里斯的“成熟—不成熟理论”的是()。A.有效的领导者应该帮助人们从不成熟或依赖状

以下不属于阿吉里斯的“成熟—不成熟理论”的是()。

A.有效的领导者应该帮助人们从不成熟或依赖状态转变到成熟状态。

B.刻板的组织设计、僵化的规章制度、唯命是从的等级制度、依赖成性的上下级关系不仅束缚了员工的积极性和创造性,又阻碍了员工个性的成熟发展,成为影响员工发挥潜力的根本原因。

C.呼吁组织管理者要从组织上进行改革,扩大员工的工作范围,使员工具有多种工作经历;鼓励员工积极参与组织管理,自我指挥、自我控制,多承担责任,让他们从不成熟走向成熟,发展其健康的个性。

D.一般人热爱工作而非好逸恶劳。

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第9题
从理论来讲,一般均衡状态能否存在?在实际生活中能否达到一般均衡?
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第10题
上级主管人员在授权的过程中,应根据所要完成的任务的大小来进行授权,所授权力应与任务相符,这是授权时应遵循的哪项原则()

A.授权不授责

B.适度授权

C.权责相当

D.逐级授权

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第11题
从使用的角度来讲,EDA 技术主要包括几个方面的内容?这几个方面在整个电子系统的设计中分别起什么作用?

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