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[多选题]

护理人员岗位分层及晋级标准,根据工作年限、学历、职称、技术能力和临床经验等对护士进行全面评价,将护士分为()

A.N0

B.N1

C.N2

D.N3

E.N4

F.N5

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第1题
根据《三级综合医院评审标准(2020版)》要求,护理人员需依法执业,实行分层级管理,以下说法有误的一项是()

A.要有护理人员管理规定

B.要明确岗位设置、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准

C.要实行岗位管理制度

D.要有护理人员在职继续医学教育计划,但无需实施记录

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第2题
根据临床护理岗位的技术和专业要求,对各级护理人员实行()和使用,体现能级对应。

A.军事化管理

B.阶段式管理

C.全员化管理

D.分层管理

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第3题
同层岗位晋升年限可合并计算,如任城市经理2年,任职能行销经理1年,可晋职副总监。如任质量经理2年,任生产经理1年,可晋级高级生产经理。()
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第4题
一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长,知道国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作
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第5题
影响薪酬的个人因素有()。

A.岗位及职务差别

B.资历水平

C.工作表现与工作技能

D.工作年限

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第6题
岗位轮转方法的优势是:()

A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习

B.可以帮助学员消化、理解学习内容

C.有利于学员之间的交流与沟通

D.容易引起学员的学习兴趣

E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验

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第7题
从事重要检测的人员应审定:()

A.岗位工作年限

B.理论基础课程设置及培训结果

C.实际操作考核要求及结果

D.学历教育程度

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第8题
重庆市《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》要求:严格实行评聘结合,在()内开展职称评审和岗位聘用,健全教育事业单位聘用考核机制,加强聘后管理,激发教师工作活力

A.学科结构比例

B.任职年限要求

C.岗位任职标准

D.岗位结构比例

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第9题
护理人员要素不包括()

A.工作能力

B.技术水平

C.工作年限

D.职称

E.学习经历

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第10题
专业技术人才在取得现从事职业(工种)职业资格或职业技能等级()年后,可按累计工作年限申报现从事职业(工种)晋级评价。

A、半

B、1

C、2

D、4

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第11题
特殊工种提前退休的条件男年满54周岁,女年满42周岁,其中从事井下和高温工作的,必须在该工种岗位上工作累计满9年。且养老保险缴费年限达到15年及以上。()
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